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टाटा कैपिटल में करियर

करियर की प्रगति और भर्ती

टाटा कैपिटल में जीवन

टाटा कैपिटल में जीवन का मतलब है सही रास्ते पर चलना. चाहे वह दूरगामी परिणामों वाला कोई बड़ा निर्णय हो या रोज़मर्रा की किसी समस्या का सरल समाधान, हम सही रास्ते पर चलने और सही काम करने में विश्वास करते हैं. हम टाटा ग्रुप के मज़बूत सिद्धांतों पर आधारित विचारों का पालन करते हैं, जो हमें हर दिन उत्कृष्टता के लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करता है. उत्कृष्ट और गतिशील, हमारी संस्कृति आपको अपनी सीमित भूमिका से कहीं अधिक संभावनाओं को सच करने के लिए पर्याप्त स्वतंत्रता प्रदान करती है. संक्षेप में, आप सही जगह पर आए हैं.

वर्तमान अवसर

सही भूमिका चुनें. साधन संपन्न बनें. प्रतिभाशाली बनें. इनोवेटिव बनें. मुखर बनें. विचारशील बनें. सक्रिय रहें. जितना हो सके उतना बेहतर बनें.
टाटा कैपिटल में, बड़े लक्ष्य रखने वालों के लिए अनंत संभावनाएं हैं.

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ग्रुप कंपनियों के भीतर की गतिविधियां

टाटा करियर ऑपर्च्युनिटीज़ पोर्टल (COP) ग्रुप में उपलब्ध रिक्तियों की जानकारी देने वाला एक प्लेटफॉर्म है, जो ग्रुप के विभिन्न अवसरों को प्रदर्शित करता है. अगर आप टाटा ग्रुप कंपनी के मौजूदा कर्मचारी हैं, तो यह प्लेटफॉर्म आपको कंपनियों, कार्यों और भौगोलिक क्षेत्रों की भूमिकाओं की जानकारी प्रदान करता है. रोज़गार देने वाली कंपनियों के लिए, यह उन प्रतिभाओं तक पहुंचने का एक मौका है, जो पहले से ही ग्रुप की नैतिकता और संस्कृति से जुड़े हुए हैं. यह आपको ग्रुप के भीतर प्रगति करने और आगे बढ़ने के अवसर और अनुभव प्राप्त करने का अवसर देता है जो आपके पेशेवर विकास में मदद करता है.

ELP: इमर्जिंग लीडरशिप प्रोग्राम

इमर्जिंग लीडर्स प्रोग्राम (ELP), संगठन में उच्च क्षमता वाली प्रतिभाओं को मैनेज करने और बढ़ावा देने की एक प्रमुख पहल है. इस प्रोग्राम के तहत जूनियर मैनेजमेंट कैडर में युवा प्रतिभाओं की पहचान की जाती है और उन्हें आगे बढ़ाया जाता है, ताकि वे भविष्य में उच्च ज़िम्मेदारियों को स्वीकार करने में सक्षम बनें. इस प्रोग्राम की मुख्य विशेषता यह है कि यह ELP मैनेजर को विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों में व्यावहारिक अनुभव प्रदान करता है, जिससे उन्हें व्यावहारिक, वास्तविक दुनिया के कौशल हासिल करने में मदद मिलती है. यह प्रोग्राम प्रतिभागियों को विभिन्न विभागों और व्यावसायिक क्षेत्रों में काम करने का मौका देता है, ELP प्रतिभा को पूर्ण और संतुलित तरीके से मैनेज करने पर ध्यान केंद्रित करता है, यह प्रक्रिया को अधिक प्रभावी और मूल्यवान बनाने के लिए विभिन्न टीमों के साथ मिलकर काम करके TCL की टैलेंट मैनेजमेंट स्ट्रेटेजी में सहयोग करता है.

टाटा कैपिटल कैंपस प्रोग्राम

SPARK (ज्ञान प्राप्त करने और उसे बेहतर बनाने के लिए समर प्रोग्राम) हमारा प्रमुख कैंपस प्रोग्राम है, जो प्रतिष्ठित संस्थानों के मैनेजमेंट ग्रेजुएट्स को समर इंटर्नशिप के माध्यम से हमसे जोड़ता है. हर साल SPARK इंटर्न्स को विभिन्न कॉलेजों से सावधानीपूर्वक चुना जाता है और उनका प्री-प्लेसमेंट ऑफर्स (PPOs) के लिए मूल्यांकन किया जाता है, जिससे उनको MBA पूरा करने के बाद फुल-टाइम नौकरी का मौका मिलता है.

'चुनें' और 'महत्त्वाकांक्षी बनें' हमारे अन्य कैंपस प्रोग्राम हैं, जिनके तहत हम बिज़नेस संबंधी भूमिकाओं के लिए सीधे कैंपस से नए उम्मीदवारों की भर्ती करते हैं. टाटा कैपिटल उन्नत डिजिटल और व्यक्तिगत भर्ती तरीकों का इस्तेमाल करता है, ताकि हर ग्रेजुएट के साथ व्यक्तिगत संबंध बन सकें और उन्हें एक बेहतरीन भर्ती अनुभव मिल सके. टाटा कैपिटल मानता है कि इन प्रक्रियाओं से उम्मीदवारों को कंपनी की संस्कृति को समझने में मदद मिलती है और साथ ही यह उन्हें एक स्पष्ट लक्ष्य देता है कि वे उद्योग के लिए तैयार हो सकें और एक असली कॉर्पोरेट माहौल में जटिल ज़िम्मेदारियां निभा सकें. टाटा कैपिटल का वार्षिक मैनेजमेंट ट्रेनी प्रोग्राम विविध पृष्ठभूमियों से नए टैलेंट की तलाश करता है.

CHRO का मैसेज

टाटा कैपिटल का कहना है "हर साल हम कंप्यूटेशनल, एनालिटिकल और स्ट्रैटेजिक थिंकिंग स्किल्स के साथ छात्रों के विविध ग्रेजुएट लोगों की भर्ती करना चाहते हैं. हम उन छात्रों को भी नौकरी देना चाहते हैं जो चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हैं, क्योंकि इससे हमारे संगठन को हमेशा बदलते कारोबारी माहौल का सामना करने में मदद मिलेगी. हमारा प्रोग्राम हमें हर भर्ती के लिए विरासत वाली संस्कृति से लाभ उठाने, ज्ञानवान वैश्विक लीडर्स और विशेषज्ञों से सीखने में भी मदद करता है."

वार्षिक प्रबंधन प्रशिक्षण प्रोग्राम के भाग के रूप में, प्रत्येक मैनेजमेंट भर्ती प्रक्रिया में नए लोगों को कंपनी के मुख्य क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कौशल सीखने में मदद करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण दिया जाता है.

अविजीत भट्टाचार्य

चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज़ ऑफिसर, टाटा कैपिटल