లోన్ల కోసం అప్లై చేసేందుకు మరియు మీ అకౌంటును నిర్వహించేందుకు టాటా క్యాపిటల్ యాప్ పొందండి.డౌన్‌లోడ్ చేయండి

బ్లాగులు

మద్దతు

ఆఫర్లు త్వరిత చెల్లింపు

టాటా క్యాపిటల్ > బ్లాగ్ > పర్సనల్ యూజ్ లోన్ > మీ కంపెనీ రకం మీ పర్సనల్ లోన్ అర్హతను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది

పర్సనల్ యూజ్ లోన్

మీ కంపెనీ రకం మీ పర్సనల్ లోన్ అర్హతను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది

How Does Your Company Type Affect Your Personal Loan Eligibility

గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా పర్సనల్ లోన్ రుణగ్రహీతలలో గణనీయమైన పెరుగుదలను చూసింది. మరియు, ఎందుకు కాదు? ఈ లోన్ రకం మరొక ఆర్థిక సాధనంలో కనుగొనడం కష్టమైన ప్రయోజనాలతో వస్తుంది. మీరు పర్సనల్ ఫైనాన్స్ పొందినప్పుడు, మీరు వివాహం, వైద్య ఖర్చులు, ప్రయాణం మరియు ఏదైనా ఇతర ఖర్చు కోసం ఫండ్స్ ఉపయోగించవచ్చు.

తరచుగా, రుణ సంస్థలు లోన్ ఆమోదించడానికి ఎటువంటి వివరణ అవసరం లేదు. ఇంకా ఏంటంటే, పర్సనల్ ఫైనాన్స్ అన్‍సెక్యూర్డ్ కాబట్టి, మీరు లోన్ మొత్తం పై ఎటువంటి కొలేటరల్ తాకట్టు పెట్టవలసిన అవసరం లేదు. పర్సనల్ ఫైనాన్స్ అప్రూవల్ కోసం ప్రాథమిక అంశాలు మీ CIBIL స్కోర్, ఆదాయ స్థిరత్వం మరియు యజమాని వివరాలు.

మీ సంస్థ మీ పర్సనల్ లోన్ అర్హతను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

పైన చర్చించిన పర్సనల్ లోన్ అర్హత కోసం మూడు అంశాల్లో, యజమాని వివరాలు తరచుగా మాట్లాడతారు. రుణదాతలు సంస్థలను వివిధ వర్గాలుగా వర్గీకరిస్తారని గుర్తుంచుకోండి. దీనిలో ఇవి ఉంటాయి:

  1. సూపర్ A
  2. కేటగిరీ ఎ
  3. కేటగిరీ బి
  4. కేటగిరీ సి
  5. కేటగిరీ డి
  6. సిల్వర్
  7. గోల్డ్
  8. ప్లాటినం
  9. డైమండ్

కానీ ఈ వర్గీకరణకు కారణం ఏమిటి? సరే, రుణదాతలు దరఖాస్తుదారు ఉపాధి స్థిరత్వాన్ని అంచనా వేయడానికి ఈ వర్గాలను ఉపయోగిస్తారు. టాప్-టైర్ కంపెనీలు మీకు ఉపాధి కల్పిస్తే, లోన్ కోసం రుణదాత ఆమోదం పొందడం చాలా సులభం. అలాగే, మీరు ఆకర్షణీయమైన పర్సనల్ లోన్ ఇంట్రెస్ట్ రేటుతో కూడా లోన్ మొత్తాన్ని అందుకోవచ్చు.

అయితే, ఈ వర్గీకరణ ప్రకారం స్పెక్ట్రం దిగువకు వచ్చే వ్యక్తులు త్వరగా వ్యక్తిగత ఫైనాన్స్ పొందరు అని సూచించదు. ఒకే తేడా మీరు లోన్ పై పొందే ఇంట్రెస్ట్ రేటులో ఉంటుంది.

లిస్టెడ్ వర్సెస్ నాన్-లిస్టెడ్ కంపెనీల ఉద్యోగులకు పర్సనల్ లోన్ అర్హత

లిస్టెడ్ కంపెనీల కోసం పర్సనల్ లోన్ అర్హతను మూల్యాంకన చేసేటప్పుడు రుణదాతలు తరచుగా యజమాని కేటగిరీని పరిగణిస్తారు, ఎందుకంటే జాబితా చేయబడిన సంస్థలు బలమైన ఆర్థిక స్థిరత్వం మరియు విశ్వసనీయమైన ఆదాయ కొనసాగింపును సూచిస్తాయి. అటువంటి కంపెనీల ఉద్యోగులు త్వరిత అప్రూవల్స్ మరియు పోటీ వడ్డీ రేట్లను అందుకోవచ్చు.

జాబితా చేయబడని కంపెనీ ఉద్యోగి కోసం పర్సనల్ లోన్ కోసం, అర్హత ఇప్పటికీ సాధ్యమవుతుంది, కానీ రుణదాతలు అప్రూవల్‌కు ముందు ఆదాయ విశ్వసనీయత, ఉపాధి చరిత్ర మరియు క్రెడిట్ స్కోర్ పై లోతైన తనిఖీలను నిర్వహించవచ్చు.

1. వయస్సు

రీపేమెంట్ సామర్థ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి చాలామంది రుణదాతలు కఠినమైన పర్సనల్ లోన్ వయస్సు ప్రమాణాలను అనుసరిస్తారు. పర్సనల్ లోన్ అవసరం కోసం మీరు కనీస వయస్సును నెరవేర్చాలి, సాధారణంగా 21 మరియు 60 సంవత్సరాల మధ్య, ఇది రుణదాత ప్రకారం మారుతుంది.

2. ఆదాయం మరియు ఉపాధి స్థిరత్వం

మీ నెలవారీ ఆదాయాలు EMI రీపేమెంట్‌కు మద్దతు ఇవ్వగలవా అని నిర్ధారించడానికి రుణదాతలు పర్సనల్ లోన్ కోసం ఆదాయ అవసరాన్ని అంచనా వేస్తారు. స్థిరమైన ఉపాధి, స్థిరమైన జీతం క్రెడిట్లు మరియు ఒక విశ్వసనీయమైన యజమాని లోన్ అప్రూవల్ కోసం ఉపాధి స్థిరత్వాన్ని బలోపేతం చేస్తారు. ఇది అనుకూలమైన లోన్ నిబంధనలను పొందే అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తుంది.

3. అవసరమైన డాక్యుమెంట్లు
ప్రాసెసింగ్ వేగవంతం చేయడానికి, అవసరమైన వాటిని సబ్మిట్ చేయండి పర్సనల్ లోన్ కోసం డాక్యుమెంట్లు అప్రూవల్, వీటితో సహా:

  • ఆధార్, PAN, పాస్‌పోర్ట్ లేదా డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ వంటి లోన్ కోసం KYC డాక్యుమెంట్లు.
  • పర్సనల్ లోన్ కోసం ఆదాయ రుజువుగా బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్లు మరియు జీతం స్లిప్‌లు.
  • అభ్యర్థించినట్లయితే ఉపాధి వివరాలు లేదా ఆఫర్ లెటర్.

4. క్రెడిట్ స్కోర్ ప్రాముఖ్యత

పర్సనల్ లోన్ అప్రూవల్ మరియు ఇంట్రెస్ట్ రేట్లను నిర్ణయించడంలో మీ క్రెడిట్ స్కోర్ ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తుందిl. కనీస CIBIL స్కోర్ అవసరాన్ని తీర్చడం బాధ్యతాయుతమైన రీపేమెంట్ ప్రవర్తనను ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు రుణదాత విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది. లోన్ పై బలమైన క్రెడిట్ స్కోర్ ప్రభావం వేగవంతమైన అప్రూవల్ మరియు మెరుగైన లోన్ నిబంధనలలోకి మారవచ్చు. 

పర్సనల్ లోన్ అర్హత విభజన వెనుక కారణం

రుణదాతలు తాకట్టు కోసం అడగకుండా అన్‍సెక్యూర్డ్ లోన్‌ను పొడిగించినప్పుడు, బలమైన రీపేమెంట్ సామర్థ్యం ఉన్న రుణగ్రహీతలు వారికి కావాలి. మరియు రుణదాతలు రీపేమెంట్ సామర్థ్యాన్ని నిర్ణయించే ఒక మార్గం దరఖాస్తుదారు ఎక్కడ పనిచేస్తుందో చూడటం.

ఆదాయం మరియు ఉపాధి స్థిరత్వం అనేవి వ్యక్తిగత ఫైనాన్స్ అప్రూవల్ కోసం కీలక అంశాలు, మరియు మీ సంస్థను మెరుగ్గా రేట్ చేస్తాయి, లోన్ పై డిఫాల్ట్ అయ్యే అవకాశాలను తగ్గిస్తాయి.

పర్సనల్ ఫైనాన్స్ పొందడానికి పూర్తి అర్హతా ప్రమాణాలు

మీరు టాటా క్యాపిటల్తో పర్సనల్ ఫైనాన్స్ కోసం అప్లై చేస్తే, మీరు ఈ అర్హతా ప్రమాణాలను నెరవేర్చాలి:

వయో పరిమితి22 – 60 సంవత్సరాలు
సంస్థమీ కంపెనీ పేరు మరియు ఉద్యోగంలో సంవత్సరాలు
పౌరసత్వంమీరు భారతీయ పౌరులు అయి ఉండాలి
ఫైనాన్షియల్స్జీతం పొందేవారు అయితే గత 2 నెలల జీతం స్లిప్‌లు మరియు 6 నెలల బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్లు తాజా IT రిటర్న్ మరియు స్వయం-ఉపాధిగలవారు అయితే 6 నెలల బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్లు

అలాగే, ఒక నిర్దిష్ట లోన్ మొత్తం కోసం మీ క్రెడిట్ యోగ్యతను అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు మా అర్హత క్యాలిక్యులేటర్‌ను ఉపయోగించవచ్చు. మరియు లోన్ కోసం పర్సనల్ లోన్ EMI కాలిక్యులేటర్ సహాయంతో మీ సంభావ్య నెలవారీ వాయిదాలను కొలవండి, ఇది ఆన్‌లైన్‌లో సులభంగా అందుబాటులో ఉంటుంది.

స్టార్టప్‌లు మరియు ప్రైవేట్ కంపెనీలు మీ పర్సనల్ లోన్ అప్రూవల్‌ను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి

ఒక స్టార్టప్‌లో పనిచేయడం అద్భుతమైన అవకాశాలను అందించవచ్చు, కానీ రుణదాతలు స్టార్టప్ ఉద్యోగుల కోసం పర్సనల్ లోన్‌ను అంచనా వేయడానికి అదనపు సమయం తీసుకోవచ్చు ఎందుకంటే యువ కంపెనీలు తరచుగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక నిర్మాణాలతో పనిచేస్తాయి. మీ ఆమోదం కంపెనీ వయస్సు లేదా పరిమాణం కాకుండా ఆదాయ స్థిరత్వం, అవధి మరియు క్రెడిట్ స్కోర్ పై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

స్థాపించబడిన ప్రైవేట్ సంస్థల ఉద్యోగులు సాధారణంగా ప్రైవేట్ కంపెనీలలో వేగవంతమైన రుణ ఆమోదాన్ని పొందుతారు ఎందుకంటే రుణదాతలు వాటిని తక్కువ రిస్క్ గా చూస్తారు. అయినప్పటికీ, మీ అర్హత చివరికి మీ యజమాని యొక్క బ్రాండ్ విలువ కంటే రీపేమెంట్ సామర్థ్యం, ఉద్యోగ కొనసాగింపు మరియు ఆర్థిక క్రమశిక్షణ ద్వారా రూపొందించబడుతుంది.

లోన్ అప్రూవల్ అవకాశాలను మెరుగుపరచడానికి జాబితా చేయబడని కంపెనీల ఉద్యోగుల కోసం చిట్కాలు

మీరు జాబితా చేయబడని సంస్థ కోసం పనిచేస్తే, మీ ఆర్థిక ప్రొఫైల్‌ను బలోపేతం చేయడం అనేది లోన్ అప్రూవల్‌ను మెరుగుపరచడానికి మరియు రుణదాతలకు మీ అప్లికేషన్‌ను మరింత ఆకర్షణీయంగా చేయడానికి సహాయపడుతుంది. ఈ దశలను అనుసరించడం ద్వారా మీరు పర్సనల్ లోన్ అర్హత ప్రైవేట్ సంస్థను పెంచుకోవచ్చు:

  1. సకాలంలో EMIలు మరియు క్రెడిట్ కార్డ్ బిల్లులను చెల్లించడం ద్వారా బలమైన క్రెడిట్ స్కోర్‌ను నిర్వహించండి.
  2. లోన్ అప్లికేషన్ దశలో తరచుగా మారడం నివారించడం ద్వారా ఉద్యోగ స్థిరత్వాన్ని ఉంచండి.
  3. మీ టేక్-హోమ్ జీతం మరియు డెట్-టు-ఇన్కమ్ నిష్పత్తి ఆధారంగా ఒక వాస్తవిక లోన్ మొత్తాన్ని ఎంచుకోండి.
  4. గత ఆరు నెలల జీతం స్లిప్‌లు మరియు బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్లతో సహా పూర్తి మరియు లోపం-లేని డాక్యుమెంట్లను సబ్మిట్ చేయండి.

బాటమ్ లైన్

క్లుప్తంగా చెప్పాలంటే, ఒక పర్సనల్ లోన్ తీసుకునేటప్పుడు, కంపెనీ రకం ముఖ్యం! మీరు పర్సనల్ ఫైనాన్స్ కోసం ఫిషింగ్ మార్కెట్ అయితే, టాటా క్యాపిటల్‌కు మారండి. మేము కస్టమైజ్ చేయదగిన రీపేమెంట్ నిబంధనలతో పోటీపడదగిన పర్సనల్ లోన్ ఇంట్రెస్ట్ రేట్లు వద్ద లోన్లను అందిస్తాము. మీరు కనీస పర్సనల్ డాక్యుమెంటేషన్తో ఆన్‌లైన్‌లో లోన్ కోసం అప్లై చేయవచ్చు. అప్రూవల్ తర్వాత, మా ఆర్థిక నిపుణులు ఫండ్స్ యొక్క వేగవంతమైన పంపిణీని నిర్ధారిస్తారు. గణనీయమైన ఖర్చు కోసం మీ పొదుపులను ఖర్చు చేయవద్దు. బదులుగా, నేడే టాటా క్యాపిటల్ వద్ద పర్సనల్ ఫైనాన్స్ కోసం అప్లై చేయండి!

లోన్ల గురించి మరింత

సాధారణ ప్రశ్నలు

ఒక ఫ్రెషర్ రుణదాత నుండి పర్సనల్ లోన్ కోసం అప్లై చేయవచ్చా?

అవును, కనీస ఆదాయం మరియు స్థిరమైన ఉపాధి వంటి ప్రాథమిక అర్హతా ప్రమాణాలను నెరవేర్చినట్లయితే ఒక ఫ్రెషర్ అప్లై చేయవచ్చు. అప్రూవల్ రుణదాత పాలసీ మరియు మొత్తం క్రెడిట్ ప్రొఫైల్ పై ఆధారపడి ఉంటుంది.

కొత్త ఉద్యోగులు త్వరిత పర్సనల్ లోన్ అప్రూవల్ కోసం అర్హత కలిగి ఉంటారా?

కొత్త ఉద్యోగులు స్థిరమైన ఉద్యోగం కలిగి ఉంటే మరియు ఆదాయ ప్రమాణాలను నెరవేర్చినట్లయితే అర్హత పొందవచ్చు. కొన్ని రుణదాతలకు త్వరిత అప్రూవల్ మంజూరు చేయడానికి ముందు కనీస ఉపాధి అవధి అవసరం కావచ్చు

పర్సనల్ లోన్ కోసం అవసరమైన కనీస ఉపాధి అవధి ఎంత?

చాలామంది రుణదాతలు ప్రస్తుత యజమానితో కనీసం 6 నెలల నుండి 1 సంవత్సరం వరకు ఇష్టపడతారు. దీర్ఘకాలిక అవధి అర్హతను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు మెరుగైన వడ్డీ రేట్లను పొందడానికి మీకు సహాయపడవచ్చు.

పర్సనల్ లోన్ కోసం రుణదాతలు దరఖాస్తుదారు ఆదాయాన్ని ఎలా ధృవీకరిస్తారు?

జీతం స్లిప్‌లు, బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్‌లు, ఫారం 16 మరియు IT రిటర్న్స్ ద్వారా రుణదాతలు ఆదాయాన్ని ధృవీకరిస్తారు. వారు రీపేమెంట్ సామర్థ్యాన్ని నిర్ణయించడానికి కంపెనీ రకం మరియు ఉద్యోగ స్థిరత్వాన్ని కూడా అంచనా వేస్తారు.

గత ఉద్యోగ అనుభవం పర్సనల్ లోన్ అర్హతను ప్రభావితం చేస్తుందా?

అవును, గత పని అనుభవం మరియు స్థిరమైన ఉపాధి చరిత్ర అర్హతను మెరుగుపరుస్తుంది ఎందుకంటే అవి స్థిరమైన ఆదాయం మరియు డిఫాల్ట్ రిస్క్‌ను తగ్గిస్తాయి.

పర్సనల్ లోన్ కోసం ఒక అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్‌ను ఉపాధి రుజువుగా ఉపయోగించవచ్చా?

కొంతమంది రుణదాతలు తాత్కాలిక ఉపాధి రుజువుగా అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్‌ను అంగీకరిస్తారు, కానీ తుది అప్రూవల్‌కు సాధారణంగా జీతం ప్రతిబింబించే మొదటి జీతం స్లిప్ లేదా బ్యాంక్ క్రెడిట్ అవసరం.