కెరీర్స్

హోమ్
టాటా క్యాపిటల్‌లో కెరీర్స్

కెరీర్ పురోగతి మరియు నియామకం

టాటా క్యాపిటల్ వద్ద లైఫ్

టాటా క్యాపిటల్‌లో జీవితం అంటే సరైన మార్గంలో నడవడం. అది సుదూర పరిణామాలతో కూడిన పెద్ద నిర్ణయం అయినా లేదా రోజువారీ సమస్యకు సరళమైన పరిష్కారం అయినా, మేము సరిగ్గా ఉండటం మరియు సరైనది చేయడంలో నమ్ముతాము. టాటా గ్రూప్ యొక్క అమూల్యమైన విలువలలో పాతుకుపోయిన, మన రోజువారీ శ్రేష్ఠత కోసం మనకు మార్గనిర్దేశం చేసే ఒక తత్వశాస్త్రం. ఉత్సాహభరితంగా మరియు డైనమిక్‌గా, మా సంస్కృతి మీ పరిమిత పాత్రకు మించి అవకాశాలను అన్వేషించడానికి మీకు తగినంత స్వేచ్ఛను ఇస్తుంది. సంక్షిప్తంగా, మీరు సరైన ప్రదేశానికే వచ్చారు.

ప్రస్తుత అవకాశాలు

సరైన పాత్రను ఎంచుకోండి. నైపుణ్యం కలిగి ఉండండి. తెలివిగా ఉండండి. వినూత్నంగా ఉండండి. బాగా మాట్లాడండి. ఆలోచించండి. ప్రోయాక్టివ్‌గా ఉండండి. మీకు నచ్చినట్టు ఉండండి.
టాటా క్యాపిటల్‌లో, పెద్ద లక్ష్యం కలిగి ఉన్నవారికి అంతులేని అవకాశాలు ఉన్నాయి.

ఓపెనింగ్ చూడండి

ప్రస్తుత అవకాశాలు

గ్రూప్ కంపెనీల లోపల కదలిక

టాటా కెరీర్ అవకాశాల పోర్టల్ (COP) అనేది గ్రూప్‌లో విభిన్న అవకాశాలను ప్రదర్శించే ఒక గ్రూప్ మొబిలిటీ ఫంక్షన్. మీరు టాటా గ్రూప్ కంపెనీలో ప్రస్తుత ఉద్యోగి అయితే, ఈ ప్లాట్‌ఫారం మీకు కంపెనీలు, ఫంక్షన్లు మరియు భౌగోళిక పాత్రలకు యాక్సెస్ అందిస్తుంది. ఉద్యోగ కంపెనీలకు, ఇది ఇప్పటికే గ్రూప్ నైతికత మరియు సంస్కృతికి అనుగుణంగా ఉన్న ప్రతిభను పొందే అవకాశం. మీ కోసం, ఇది గ్రూప్‌లో పురోగతి చెందడానికి మరియు మీ వృత్తిపరమైన వృద్ధికి సహాయపడే ఎక్స్‌పోజర్ మరియు అనుభవాన్ని పొందడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది.

ELP: ఎమర్జింగ్ లీడర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్

ఎమర్జింగ్ లీడర్స్ ప్రోగ్రామ్ (ELP) అనేది సంస్థలో అధిక సంభావ్య ప్రతిభను నిర్వహించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి ఒక ప్రధాన కార్యక్రమం. ఈ కార్యక్రమం జూనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ కేడర్‌లోని యువ ప్రతిభను గుర్తించి, వారికి శిక్షణ ఇవ్వడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, ఇది భవిష్యత్తులో వారు ఉన్నత బాధ్యతలను చేపట్టడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ప్రతి ELP మేనేజర్‌కు 'రియల్-టైమ్' ఫంక్షనల్ నైపుణ్యాన్ని అందించడానికి వారికి ఫంక్షనల్ మరియు బిజినెస్ ఎక్స్‌పోజర్‌ను అందించడమే ఈ కార్యక్రమం ప్రధాన బలం. ఇది వివిధ వ్యాపార యూనిట్లు మరియు ఫంక్షన్లలో తగిన రొటేషన్లను అందించడం లక్ష్యంగా కలిగి ఉంది, సంస్థలో ప్రతిభను నిర్వహించడానికి ELP ఒక సమగ్ర విధానాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, TCL యొక్క ప్రతిభ నిర్వహణ వ్యూహాన్ని సమర్థవంతంగా మరియు సమగ్రంగా అమలు చేయడం, వాటాదారులతో సహకరించడం ద్వారా ప్రాసెస్‌కు అత్యధిక విలువను తీసుకురావడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

టాటా క్యాపిటల్ క్యాంపస్ ప్రోగ్రామ్‌లు

SPARK (సమ్మర్ ప్రోగ్రామ్ టు అక్వైర్ అండ్ రీడిఫైన్ నాలెడ్జ్) మా ప్రతిష్టాత్మక కార్యక్రమం, ఇది ప్రముఖ విద్యా సంస్థలకు చెందిన మేనేజ్‌మెంట్ గ్రాడ్యుయేట్లను మా సమ్మర్ ఇంటర్న్‌షిప్ ద్వారా ఒక్క చోటుకి చేరుస్తుంది. ప్రతి సంవత్సరం SPARK ఇంటర్న్స్ వివిధ క్యాంపస్ల నుండి జాగ్రత్తగా ఎంపిక చేయబడతారు మరియు ప్రీప్లేస్‌మెంట్ ఆఫర్ల (PPOలు) కోసం పరీక్షించబడతారు, మరియు వారు MBA ను పూర్తి చేసిన తరువాత పూర్తి స్థాయి ప్లేస్‌మెంట్ అందించబడుతుంది.

సెలెక్ట్' మరియు 'ఆస్పైర్' అనేవి ఇతర క్యాంపస్ ప్రోగ్రామ్‌లు, ఇక్కడ మేము క్యాంపస్ నుండి బిజినెస్ విధుల కోసం కొత్త అభ్యర్థులను నేరుగా నియమిస్తాము.. టాటా క్యాపిటల్ వ్యక్తిగత సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు ప్రతి గ్రాడ్యుయేట్‌కు అసాధారణమైన నియామక అనుభవాన్ని అందించడానికి డిజిటల్ మరియు వ్యక్తిగతీకరించిన నియామక పద్ధతుల అత్యాధునిక మిశ్రమాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. ఈ ప్రక్రియలు నియామకాలకు కంపెనీ సంస్కృతిని అర్థం చేసుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తాయని, అలాగే ప్రతి గ్రాడ్యుయేట్ పరిశ్రమకు సిద్ధంగా ఉండటానికి మరియు నిజమైన కార్పొరేట్ సెట్టింగ్‌లో సంక్లిష్టమైన బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి కేంద్రీకృత లక్ష్యాన్ని అందిస్తాయని టాటా క్యాపిటల్ విశ్వసిస్తుంది. టాటా క్యాపిటల్ వార్షిక నిర్వహణ శిక్షణ కార్యక్రమం విభిన్న సంస్కృతులలో కొత్త ప్రతిభను వెతుకుతుంది.

CHRO నుండి మెసేజ్

టాటా క్యాపిటల్ "ప్రతి సంవత్సరం మేము గణన, విశ్లేషణాత్మక మరియు వ్యూహాత్మక ఆలోచనా నైపుణ్యాలు కలిగిన విభిన్న గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థుల సమూహాన్ని నియమించడానికి ప్రయత్నిస్తాము. సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న విద్యార్థులను కూడా నియమించడానికి మేము చూస్తున్నాము, ఎందుకంటే ఇది మా సంస్థకు నిరంతరం మారుతున్న వ్యాపార వాతావరణాన్ని ఎదుర్కోవడంలో సహాయపడుతుంది. మా కార్యక్రమం ప్రతి నియామకులు మా దీర్ఘకాల సంస్కృతి నుండి ప్రయోజనం పొందడానికి, పరిజ్ఞానం గల ప్రపంచ నాయకులు మరియు నిపుణుల నుండి నేర్చుకోవడానికి కూడా సహాయపడుతుంది."

వార్షిక నిర్వహణ శిక్షణ కార్యక్రమంలో భాగంగా, ప్రతి మేనేజ్‌మెంట్ రిక్రూట్ వ్యాపార ఆధారిత శిక్షణను పొందుతారు, దీని ద్వారా కంపెనీ యొక్క కీలక వ్యాపార డొమైన్లలో రిక్రూట్లు నైపుణ్యం పొందుతారు.

అవిజిత్ భట్టాచార్య

చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్, టాటా క్యాపిటల్