లోన్ల కోసం అప్లై చేసేందుకు మరియు మీ అకౌంటును నిర్వహించేందుకు టాటా క్యాపిటల్ యాప్ పొందండి.డౌన్‌లోడ్ చేయండి

బ్లాగులు

మద్దతు

ఆఫర్లు త్వరిత చెల్లింపు

టాటా క్యాపిటల్ > బ్లాగ్ > ఇన్సూరెన్స్ > ఏది సిఫార్సు చేయబడుతుంది, వ్యక్తిగత లేదా కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్?

ఇన్సూరెన్స్

వ్యక్తిగత లేదా కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌లో ఏది సిఫార్సు చేయబడుతుంది?

Which is recommended, individual or corporate health insurance?

ఆరోగ్య మరియు వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులు ఊహించని విధంగా సంభవిస్తాయి. వారు తక్షణ శ్రద్ధ కోరతారు మరియు తరచుగా ఫైనాన్సులపై ఒత్తిడిని కలిగిస్తారు. అందుకే చాలామంది తమ ప్రియమైన వారి మరియు వారి శస్త్రచికిత్స మరియు వైద్య ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పొందుతారు.

మీరు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పొందాలని చూస్తున్నట్లయితే, వ్యక్తిగత మరియు కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన రెండు రకాల హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఎంపికలు అని మీకు తెలుసు. కాబట్టి, మీరు ఏది ఎంచుకోవాలి?

ఈ బ్లాగ్‌లో, మీ అవసరాలకు సరిగ్గా సరిపోయే ఒకదాన్ని ఎంచుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి మేము వ్యక్తిగత మరియు కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క సంక్లిష్టతలను అన్వేషిస్తాము.

వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అంటే ఏమిటి?

వ్యక్తిగత లేదా వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ శస్త్రచికిత్సలు మరియు హాస్పిటలైజేషన్లకు సంబంధించిన ఒక వ్యక్తి యొక్క వైద్య ఖర్చులకు కవరేజ్ అందిస్తుంది. ఈ పాలసీ కోసం మీ ప్రీమియం మీ వయస్సు, వైద్య చరిత్ర మరియు ముందు నుండి ఉన్న వైద్య పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఎలా పనిచేస్తుంది?

వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోవడానికి మీరు కొనుగోలు చేసే ఒక ప్లాన్. ఇది మీ యజమాని లేదా గ్రూప్ ద్వారా కొనుగోలు చేయబడదు. మీరు ఒక ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీని సంప్రదించి, దాని వివిధ ప్లాన్లను అన్వేషించండి మరియు మీకు తగినది ఎంచుకున్న తర్వాత, ప్రీమియం చెల్లించండి. మీ ప్రాధాన్యతను బట్టి ప్రీమియం నెలవారీగా లేదా వార్షికంగా చెల్లించబడుతుంది. బదులుగా, ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ డాక్టర్ సందర్శనలు, పరీక్షలు, ఆసుపత్రిలో బస మరియు మందులు వంటి మీ వైద్య ఖర్చులకు కవరేజ్ అందిస్తుంది.

ఒక వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ కింద, మీరు వైద్య సంరక్షణ సేవలను పొందినప్పుడు, మీరు మొదట కొన్ని ఖర్చులను మీరే చెల్లించవచ్చు. ఇది ఒక సెట్ చేయబడిన మొత్తం, దీనిని మినహాయింపు అని కూడా పిలుస్తారు. మీరు మినహాయించదగిన మొత్తాన్ని చెల్లించిన తర్వాత ఇన్సూరెన్స్ సహాయపడుతుంది. మీరు కోపే లేదా కోఇన్సూరెన్స్ అని పిలువబడే ప్రతి బిల్లులో కొంత భాగాన్ని కూడా చెల్లించవచ్చు. ఆ తర్వాత, మీ ప్లాన్ ఆధారంగా ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ మిగిలిన మొత్తాన్ని చెల్లిస్తుంది.

వివిధ వ్యక్తిగత ప్లాన్లు వివిధ స్థాయిల కవరేజ్ మరియు ఖర్చును అందిస్తాయి. మీ ఆరోగ్య అవసరాలు మరియు బడ్జెట్‌కు సరిపోయే ఒకదాన్ని మీరు ఎంచుకోవాలి.

వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలు

  1. మీకు వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఉంటే, మీరు ఒకే వ్యక్తిగా ప్లాన్ యొక్క ప్రయోజనాలను ఆనందించవచ్చు.
  2. అధిక ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా హైపర్‌టెన్షన్, గుండె జబ్బు, క్యాన్సర్ మరియు డయాబెటిస్ వంటి వైద్య అవసరాలు ఉన్న వ్యక్తులకు వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనుకూలంగా ఉంటుంది. ఎందుకంటే ఈ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు సాధారణంగా అనుకూలీకరించదగినవి. కాబట్టి, మీరు బాగా పరిశోధన చేస్తే మీ ఆరోగ్య సమస్యలను కవర్ చేసే హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని పొందవచ్చు.
  3. ఇది మీరు ఎంచుకున్న పాలసీ ఆధారంగా హెల్త్‌కేర్ ప్రొవైడర్ల విస్తృత నెట్‌వర్క్‌ను అందించవచ్చు.
  4. పాలసీని రెన్యూ చేయడానికి ఎటువంటి గరిష్ట వయో పరిమితి లేదు, ఇది నిరంతర కవరేజీని అనుమతిస్తుంది.
  5. మీరు ఒక వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని ఎంచుకున్నప్పుడు, మీరు పన్ను ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. ఉద్దేశ్యం కోసం, ఆదాయపు పన్ను చట్టం 1961 యొక్క సెక్షన్ 80 D ప్రకారం, మీ పన్ను విధించదగిన ఆదాయం నుండి ప్రీమియం మినహాయించబడుతుంది. ఇది మీ పన్ను బాధ్యతను గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది.
  6. ఇన్సూరెన్స్ సంస్థలు ఆర్థిక సంవత్సరం కోసం ఇన్సూరెన్స్ క్లెయిమ్ ఫైల్ చేయకపోతే అనేక హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలు నో-క్లెయిమ్ బోనస్‌లను అందిస్తాయి. ఈ విధంగా, దానిని క్లెయిమ్ చేయనప్పటికీ మీరు మీ ఇన్సూరెన్స్ నుండి రాబడులను పొందుతారు.

వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పరిమితులు

  1. పర్సనల్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ చాలా ఆరోగ్య ఖర్చులను కవర్ చేస్తున్నప్పటికీ, అది అన్నింటిలోనూ పరిగణనలోకి తీసుకోదు. ఉదాహరణకు, డాక్టర్ సందర్శనలు లేదా ప్రిస్క్రిప్షన్ మందుల వంటి సహ-చెల్లింపులు లేదా చెల్లింపులు మీ పాలసీ క్రింద కవర్ చేయబడవు. అదేవిధంగా, అవుట్-ఆఫ్-నెట్‌వర్క్ ఆసుపత్రులలో వైద్య ఖర్చులు లేదా కాస్మెటిక్ చికిత్సలు లేదా థెరపీలు వంటి ప్రత్యేక విధానాలు మీ పాలసీ పరిధిలోకి రావు. అటువంటి సందర్భాల్లో, మీరు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కలిగి ఉన్నప్పటికీ మీ జేబు నుండి డబ్బు ఖర్చు చేయవచ్చు.
  2. మీరు మీ ప్రియమైన వారికి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీని అందించాలనుకుంటే, మీరు ఫ్యామిలీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని పొందాలి.
  3. మీకు నిర్దిష్ట ఆరోగ్య సమస్యలు చేయకపోతే, మీరు వ్యక్తిగత ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ ఫీచర్లను గరిష్టంగా పొందలేకపోవచ్చు. దీని అర్థం మీరు పొందే ప్రయోజనాల కంటే ఎక్కువ ప్రీమియం చెల్లించవచ్చు.
  4. వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలకు వెయిటింగ్ పీరియడ్ ఉండవచ్చు, ఆ తర్వాత మీరు ముందు నుండి ఉన్న ఆరోగ్య పరిస్థితుల కోసం క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. అంటే వెయిటింగ్ పీరియడ్ ముగిసినప్పుడు మాత్రమే మీరు ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీని క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.

కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అంటే ఏమిటి?

కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ సంస్థ తన ఉద్యోగులకు అందిస్తుంది. వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌తో పోలిస్తే అతిపెద్ద వ్యత్యాసం ఏమిటంటే యజమాని ఇక్కడ ప్రీమియం చెల్లిస్తారు. దీని అర్థం ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ యజమాని ఎంచుకున్న పాలసీపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్ని కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు సంస్థ యొక్క పాలసీల ఆధారంగా వారి కుటుంబ సభ్యులకు కూడా కవరేజ్ కలిగి ఉండవచ్చని గమనించండి.

గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఎలా పనిచేస్తుంది?

గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది సాధారణంగా ఒక యజమాని, పాఠశాల లేదా సంస్థ ద్వారా వ్యక్తుల సమూహానికి అందించబడే ఒక హెల్త్ ప్లాన్. మీరు మీ స్వంతంగా ఇన్సూరెన్స్ కొనుగోలు చేయడానికి బదులుగా గ్రూప్ ప్లాన్‌లో చేరండి. రిస్క్ చాలా మందిలో పంచుకోబడుతుంది కాబట్టి ఖర్చు తరచుగా తక్కువగా ఉంటుంది. చాలా సందర్భాల్లో, యజమాని నెలవారీ ప్రీమియంలో కొంత భాగాన్ని చెల్లిస్తారు, మరియు ఉద్యోగి మిగిలిన మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు.

కార్పొరేట్ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్తో, డాక్టర్ సందర్శనలు, హాస్పిటల్ కేర్, మందులు మరియు ప్రివెంటివ్ సర్వీసులు వంటి వైద్య ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి ఈ ప్లాన్ సహాయపడుతుంది. మీరు వైద్య సేవలను ఉపయోగించినప్పుడు, మీరు కోపే లేదా కోఇన్సూరెన్స్ వంటి చిన్న మొత్తాన్ని చెల్లించవలసి రావచ్చు. కొన్ని ప్లాన్‌లు కూడా మినహాయింపు కలిగి ఉంటాయి.

గ్రూప్ ప్లాన్‌లలో చేరడం సులభం. అవి అనేక ఆరోగ్య అవసరాలకు ప్రాథమిక కవరేజీని అందిస్తాయి. ఫలితంగా, అవి ప్రొఫెషనల్స్ మరియు వారి కుటుంబాలకు ఒక ప్రముఖ ఎంపిక.

కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలు

  1. వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీల మాదిరిగా కాకుండా, మీరు కార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలను పొందడానికి ముందు ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధి కోసం వేచి ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
  2. కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ విషయంలో వైద్య ఖర్చుల కోసం క్లెయిమ్‌లను ప్రాసెస్ చేయడం సంక్లిష్టంగా ఉండదు. ఎందుకంటే క్లెయిమ్ సెటిల్‌మెంట్‌ను స్ట్రీమ్‌లైన్ చేయడానికి కంపెనీలు సాధారణంగా ఆసుపత్రులతో టై-అప్‌లను కలిగి ఉంటాయి.
  3. మీ కంపెనీ ఆధారంగా, ఇన్సూరెన్స్ OPD, ప్రివెంటివ్ హెల్త్‌కేర్, మానసిక ఆరోగ్యం మరియు మరెన్నో వాటిని కవర్ చేయవచ్చు.

కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పరిమితులు

  1. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసినప్పుడు మీ యజమాని అందించిన కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌కు మీరు యాక్సెస్‌ను కోల్పోతారు.
  2. కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు మీ వ్యక్తిగత లేదా కుటుంబ అవసరాలకు సరిపోయే విధంగా కస్టమైజ్ చేయబడవు. అవి మీ సంస్థ నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.
  3. కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ మీ ఉద్యోగంతో ముడిపడి ఉన్నందున, ఉద్యోగాలను మార్చడం లేదా ఉద్యోగంలో విరామం పొందడం వలన మీరు తాత్కాలికంగా ఇన్సూరెన్స్ లేకుండా ఉండవచ్చు. అంతేకాకుండా, కవరేజ్ అంతరాల కారణంగా వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను కొనుగోలు చేయడం సవాలుగా ఉండవచ్చు.
  4. వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ లాగా కాకుండా, కార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ ఎటువంటి పన్ను ప్రయోజనాలను అందించదు.
  5. కొన్ని కార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు మెట్రో నగరాల్లో హాస్పిటలైజేషన్ ఖర్చులను లెక్కించవు. అంటే ఇన్సూరెన్స్ ఉన్నప్పటికీ మీరు మీ జేబు నుండి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ వర్సెస్ పర్సనల్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్

పరిగణన ప్రాంతంకార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీవ్యక్తిగత/వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ
ప్రీమియం ఖర్చుకార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియం ఖర్చు సాధారణంగా తక్కువగా ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, కంపెనీ ఈ ఖర్చులను కవర్ చేస్తుంది.ప్రీమియం ఖర్చు కొద్దిగా ఎక్కువగా ఉండవచ్చు. వ్యక్తులు సాధారణంగా వారి సేవింగ్స్ నుండి ఈ ఖర్చుల కోసం చెల్లిస్తారు.
కవరేజ్అందించబడిన కవరేజ్ పరిమితం చేయబడింది.చాలా ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలు కస్టమైజేషన్‌ను అనుమతిస్తాయి కాబట్టి కవరేజ్ సమగ్రమైనది.
వ్యక్తిగతీకరణకార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ మీ యజమాని అందించిన ప్లాన్ ఆధారంగా కవరేజ్ అందిస్తుంది మరియు మీ వ్యక్తిగత మరియు కుటుంబ అవసరాలను తీర్చలేరు.మీ నిర్దిష్ట వైద్య అవసరాలకు అనుగుణంగా వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ రూపొందించవచ్చు.
నో-క్లెయిమ్ బోనస్ (NCB)మీరు క్లెయిమ్ చేసినప్పుడు మాత్రమే కార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.మీ పాలసీ ఆధారంగా మీరు మీ వ్యక్తిగత ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ పై నో-క్లెయిమ్ బోనస్ (NCB) ప్రయోజనాలను ఆనందించవచ్చు.
ఉద్యోగ పరిమితిమీరు కంపెనీని విడిచిపెట్టిన తర్వాత కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ చెల్లదు మరియు ఉద్యోగం నుండి రిటైర్ అయిన తర్వాత ఎటువంటి కవరేజ్ ఉండదు.మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసినప్పుడు వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు గడువు ముగియవు.

కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ వర్సెస్ పర్సనల్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్: ఏది మెరుగైనది?

పైన పేర్కొన్న ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం లేదు, ఎందుకంటే మీ కోసం ఉత్తమ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ మీ అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

కాబట్టి, మీకు ఉత్తమంగా సరిపోయేదాన్ని కనుగొనడానికి వివిధ ప్రొవైడర్ల నుండి ప్లాన్లను సరిపోల్చండి. ఈ విషయంలో, టాటా క్యాపిటల్ మనీఫై మీ విశ్వసనీయ భాగస్వామి కావచ్చు.

మేము వ్యక్తిగత మరియు కార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ రెండింటినీ అందిస్తాము, ఉత్తమ ఆఫర్లను అందిస్తాము మరియు మీ కోసం అప్లికేషన్ ప్రాసెస్‌ను సులభతరం చేస్తాము. మీ ఇన్సూరెన్స్ కోసం అప్లై చేయడానికి లేదా Play Store లేదా app Store నుండి Moneyfy యాప్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవడానికి టాటా క్యాపిటల్ వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించండి.

సరైన హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని ఎలా ఎంచుకోవాలి?

  1. వ్యక్తిగత పరిస్థితులు మరియు అవసరాలు

అవసరమైన అన్ని ఫీచర్లను ఏ ఇన్సూరెన్స్ అందిస్తుందో నిర్ణయించడానికి వయస్సు, వైవాహిక స్థితి, ఆధారపడినవారు, ఆరోగ్య పరిస్థితి మరియు ముందు నుండి ఉన్న పరిస్థితులతో సహా మీ పరిస్థితిని విశ్లేషించండి. ఇటువంటి ప్రశ్నలను అడగండి:

  1. ప్రత్యేక ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ అవసరమయ్యే ఏవైనా నిర్దిష్ట వైద్య పరిస్థితులు నాకు ఉన్నాయా?
  2. నేను ఇన్సూరెన్స్‌ను ఎంత త్వరగా క్లెయిమ్ చేయగలను అనేదానిని ప్రభావితం చేసే ముందు నుండి ఉన్న ఏవైనా పరిస్థితులు నాకు ఉన్నాయా?
  3. నాకు భీమా కవరేజ్ అవసరమైన ఆధారపడినవారు ఉన్నారా?
  4. నా యజమాని (లేదా నా ప్రియమైన వారి యజమానులు) హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అందిస్తుందా?
  5. ధర

వ్యక్తిగత మరియు కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ రెండింటి కోసం ప్రీమియంలు, కో-పేమెంట్లు మరియు అవుట్-ఆఫ్-పాకెట్ ఖర్చుల పూర్తి ఖర్చు విశ్లేషణను నిర్వహించండి. మీ బడ్జెట్‌ను పరిగణించండి మరియు డబ్బు కోసం విలువను ఎంచుకోండి.

  1. ప్రయోజనాలు మరియు కవరేజ్ అవసరాలు

ప్రివెంటివ్ కేర్, హాస్పిటలైజేషన్, మందులు, స్పెషలిస్టులు మరియు అదనపు డెంటల్ మరియు మెంటల్ హెల్త్ సర్వీసులతో సహా అందించబడే ప్రయోజనాలు మరియు కవరేజీని సమీక్షించండి మరియు సరిపోల్చండి.

  1. యాక్సెసిబిలిటీ మరియు సౌలభ్యం

హెల్త్‌కేర్ ప్రొవైడర్ల నెట్‌వర్క్, భౌగోళిక కవరేజ్, క్లెయిమ్స్ ప్రాసెసింగ్ మరియు ప్రతి ప్లాన్ అందించే కస్టమర్ సర్వీస్ సపోర్ట్‌ను మూల్యాంకన చేయండి. సౌలభ్యం మరియు అవాంతరాలు లేని ఆరోగ్య సంరక్షణ అనుభవాన్ని అందించే ఒక ప్లాన్‌ను ఎంచుకోండి.

సాధారణ ప్రశ్నలు

కార్పొరేట్ మరియు వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ మధ్య తేడా ఏమిటి?

కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఒక యజమాని ద్వారా ఉద్యోగులకు అందించబడుతుంది. ఇది సాధారణంగా మరింత సరసమైనది. వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ వ్యక్తిగతంగా కొనుగోలు చేయబడుతుంది మరియు మరింత ఎంపిక మరియు దీర్ఘకాలిక కవరేజీని అందిస్తుంది.

కంపెనీ నుండి నిష్క్రమించిన తర్వాత ఉద్యోగులు వారి కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను కొనసాగించవచ్చా?

చాలా సందర్భాల్లో, మీరు ఉద్యోగం వదిలివేసినప్పుడు కంపెనీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ముగుస్తుంది. కొన్ని ఇన్సూరెన్స్ సంస్థలు ఒక వ్యక్తిగత ప్లాన్‌కు మార్పిడిని అనుమతించవచ్చు, కానీ నిబంధనలు, ప్రయోజనాలు మరియు ఖర్చులు మారవచ్చు.

కార్పొరేట్ మరియు వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలను కలిగి ఉండటం మంచిది?

అవును, రెండు పాలసీలను కలిగి ఉండటం మంచిది. కార్పొరేట్ మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్‌తో మీరు ప్రాథమిక ఆరోగ్య సంరక్షణ అవసరాలను తీర్చుకోవచ్చు. అదే సమయంలో, మీరు ఉద్యోగాలను మార్చినప్పటికీ అదనపు రక్షణ, అధిక కవరేజ్ మరియు కొనసాగింపు కోసం వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను ఉపయోగించవచ్చు.

భారతదేశంలో వ్యక్తిగత మరియు కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలకు పన్ను ప్రయోజనాలు ఎలా భిన్నంగా ఉంటాయి?

వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియంలు సెక్షన్ 80D క్రింద పన్ను మినహాయింపులకు అర్హత కలిగి ఉంటాయి. కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియంలు ఉద్యోగులకు ప్రత్యక్ష పన్ను ప్రయోజనాలను అందించవు.

మీరు మీ కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్‌ను మధ్య-సంవత్సరం ముగిసినట్లయితే ఏం జరుగుతుంది?

మీ కార్పొరేట్ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పరిమితిని పూర్తిగా ఉపయోగించినట్లయితే, మీరు మిగిలిన వైద్య ఖర్చులను మీరే చెల్లించాలి. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీకు ఒకటి ఉంటే, మీరు మీ వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని ఉపయోగించవచ్చు.

ఒకే సమయంలో రెండు పాలసీల క్రింద ఆధారపడినవారు కవర్ చేయబడతారా?

అవును, రెండు పాలసీల క్రింద ఆధారపడినవారు కవర్ చేయబడవచ్చు. క్లెయిమ్ విషయంలో, మొదట ఒక పాలసీ ఉపయోగించబడుతుంది, మరియు మరొకటి మిగిలిన అర్హత ఖర్చులను కవర్ చేయవచ్చు.

ఎక్కువగా చూసిన బ్లాగులు