લોન માટે અરજી કરવા અને તમારા એકાઉન્ટને મેનેજ કરવા માટે ટાટા કેપિટલ એપ.હમણાં જ ડાઉનલોડ કરો

બ્લૉગ્સ

સપોર્ટ

ઑફર ક્વિક પે

ટાટા કેપિટલ > બ્લૉગ > તમારી કંપનીનો પ્રકાર તમારી પર્સનલ લોનની પાત્રતાને કેવી રીતે અસર કરે છે

પર્સનલ યૂઝ લોન

તમારી કંપનીનો પ્રકાર તમારી પર્સનલ લોનની પાત્રતાને કેવી રીતે અસર કરે છે

How Does Your Company Type Affect Your Personal Loan Eligibility

છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં પર્સનલ લોન કરજદારોમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો છે. અને, શા માટે નહીં? આ લોનનો પ્રકાર અન્ય ફાઇનાન્શિયલ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટમાં શોધવા માટે મુશ્કેલ ફાયદાઓ સાથે આવે છે. જ્યારે તમે પર્સનલ ફાઇનાન્સનો લાભ લો છો, ત્યારે તમે લગ્ન, તબીબી ખર્ચ, મુસાફરી અને અન્ય કોઈપણ ખર્ચ માટે ફંડનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

ઘણીવાર, ધિરાણ સંસ્થાઓને લોન મંજૂર કરવા માટે કોઈ સ્પષ્ટીકરણની જરૂર નથી. વધુ શું છે, કારણ કે પર્સનલ ફાઇનાન્સ અસુરક્ષિત છે, તમારે લોનની રકમ સામે કોઈ કોલેટરલ ગીરવે મૂકવાની જરૂર નથી. પર્સનલ ફાઇનાન્સની મંજૂરી માટેના પ્રાથમિક પરિબળો તમારા CIBIL સ્કોર, આવકની સ્થિરતા અને નિયોક્તાની વિગતો છે.

તમારી સંસ્થા તમારી પર્સનલ લોનની પાત્રતાને કેવી રીતે અસર કરે છે?

ઉપર ચર્ચા કરેલ પર્સનલ લોન પાત્રતા માટેના ત્રણ પરિબળોમાંથી, એમ્પ્લોયરની વિગતો ઘણીવાર ઓછામાં ઓછી ચર્ચા કરવામાં આવે છે. યાદ રાખો કે ધિરાણકર્તાઓ સંસ્થાઓને વિવિધ કેટેગરીમાં વર્ગીકૃત કરે છે. આમાં શામેલ છે:

  1. સુપર એ
  2. કેટેગરી A
  3. કેટેગરી B
  4. કેટેગરી C
  5. કેટેગરી D
  6. ચાંદી
  7. સોનું
  8. પ્લેટિનમ
  9. હીરા

પરંતુ આ વર્ગીકરણનું કારણ શું છે? સારું, ધિરાણકર્તાઓ અરજદારની રોજગાર સ્થિરતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે આ કેટેગરીનો ઉપયોગ કરે છે. જો ટોચની કંપનીઓ તમને રોજગારી આપે છે, તો તમને લોન માટે ધિરાણકર્તાની મંજૂરી પ્રાપ્ત કરવાનું પ્રમાણમાં સરળ મળશે. ઉપરાંત, તમને સ્પર્ધાત્મક પર્સનલ લોન વ્યાજ દર પર લોનની રકમ પણ પ્રાપ્ત થઈ શકે છે.

જો કે, આ વર્ગીકરણનો અર્થ એ નથી કે સ્પેક્ટ્રમના તળિયે આવતા લોકોને ઝડપથી વ્યક્તિગત ફાઇનાન્સ મળશે નહીં. એકમાત્ર તફાવત એ છે કે તમે લોન પર વ્યાજ દર મેળવો છો.

લિસ્ટેડ વિરુદ્ધ નૉન-લિસ્ટેડ કંપનીઓના કર્મચારીઓ માટે પર્સનલ લોનની પાત્રતા

સૂચિબદ્ધ કંપનીઓ માટે પર્સનલ લોનની પાત્રતાનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે ધિરાણકર્તાઓ ઘણીવાર એમ્પ્લોયરની કેટેગરીને ધ્યાનમાં લે છે, કારણ કે સૂચિબદ્ધ સંસ્થાઓ મજબૂત ફાઇનાન્શિયલ સ્થિરતા અને વિશ્વસનીય આવકની સાતત્યને સૂચવે છે. આવી કંપનીઓના કર્મચારીઓને ઝડપી મંજૂરીઓ અને સ્પર્ધાત્મક વ્યાજ દરો પ્રાપ્ત થઈ શકે છે.

નૉન-લિસ્ટેડ કંપનીના કર્મચારી માટે પર્સનલ લોન માટે, પાત્રતા હજુ પણ શક્ય છે, પરંતુ ધિરાણકર્તાઓ મંજૂરી પહેલાં આવકની વિશ્વસનીયતા, રોજગાર ઇતિહાસ અને ક્રેડિટ સ્કોર પર ઊંડાણપૂર્વક તપાસ કરી શકે છે.

1. ઉંમર

મોટાભાગના ધિરાણકર્તાઓ પરત ચુકવણીની ક્ષમતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે સખત પર્સનલ લોનની ઉંમરના માપદંડને અનુસરે છે. તમારે પર્સનલ લોનની જરૂરિયાત માટે ન્યૂનતમ ઉંમર પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે, સામાન્ય રીતે 21 અને 60 વર્ષની વચ્ચે, જોકે તે ધિરાણકર્તા મુજબ અલગ હોય છે.

2. ઇન્કમ અને રોજગારની સ્થિરતા

તમારી માસિક આવક EMI ચુકવણીને સપોર્ટ કરી શકે છે કે નહીં તેની પુષ્ટિ કરવા માટે ધિરાણકર્તાઓ પર્સનલ લોન માટે આવકની જરૂરિયાતનું મૂલ્યાંકન કરે છે. સ્થિર રોજગાર, સતત પગાર ક્રેડિટ અને વિશ્વસનીય નોકરીદાતા લોન મંજૂરી માટે રોજગારની સ્થિરતાને મજબૂત બનાવે છે. આ અનુકૂળ લોનની શરતો પ્રાપ્ત કરવાની સંભાવનાઓમાં સુધારો કરે છે.

3. આવશ્યક ડૉક્યૂમેન્ટ
પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવા માટે, આવશ્યક સબમિટ કરો પર્સનલ લોન માટે ડૉક્યુમેન્ટ મંજૂરી, જેમાં શામેલ છે:

  • આધાર, PAN, પાસપોર્ટ અથવા ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ જેવા લોન માટે KYC ડૉક્યુમેન્ટ.
  • પર્સનલ લોન માટે ઇન્કમ પ્રૂફ તરીકે બેંક સ્ટેટમેન્ટ અને સેલેરી સ્લિપ.
  • જો વિનંતી કરવામાં આવે તો રોજગારની વિગતો અથવા ઑફર લેટર.

4. ક્રેડિટ સ્કોરનું મહત્વ

પર્સનલ લોન મંજૂરી માટે તમારો ક્રેડિટ સ્કોરl મંજૂરી અને વ્યાજ દરો નિર્ધારિત કરવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે. ન્યૂનતમ CIBIL સ્કોરની જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરવાથી જવાબદાર પરત ચુકવણીના વર્તનને પ્રતિબિંબિત થાય છે અને ધિરાણકર્તાનો આત્મવિશ્વાસ વધે છે. લોન પર મજબૂત ક્રેડિટ સ્કોરની અસર ઝડપી મંજૂરી અને વધુ સારી લોનની શરતોમાં રૂપાંતરિત કરી શકે છે. 

પર્સનલ લોન પાત્રતા વિભાજન પાછળનું કારણ

કહેવાની જરૂર નથી, જ્યારે ધિરાણકર્તાઓ બદલામાં કોલેટરલ પૂછ્યા વિના અનસિક્યોર્ડ લોન આપે છે, ત્યારે તેઓ મજબૂત પરત ચુકવણીની ક્ષમતા ધરાવતા કરજદારોને ઈચ્છે છે. અને એક રીતે ધિરાણકર્તાઓ પરત ચુકવણીની ક્ષમતાનો નિર્ણય કરે છે તે જો અરજદાર ક્યાં કામ કરે છે તે જોઈને છે.

ઇન્કમ અને રોજગારની સ્થિરતા એ પર્સનલ ફાઇનાન્સની મંજૂરી માટે મુખ્ય પરિબળો છે, અને તમારી સંસ્થાને વધુ સારી રીતે રેટિંગ આપે છે, લોન પર ડિફૉલ્ટ થવાની તમારી સંભાવનાઓ ઓછી કરે છે.

પર્સનલ ફાઇનાન્સ મેળવવા માટે પાત્રતાના માપદંડ પૂર્ણ કરો

જો તમે ટાટા કેપિટલ સાથે પર્સનલ ફાઇનાન્સ માટે અપ્લાઇ કરો છો, તો તમારે આ પાત્રતાના માપદંડને પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડશે:

વય મર્યાદા22 – 60 વર્ષ
સંસ્થાતમારી કંપનીનું નામ અને રોજગારના વર્ષો
નાગરિકતાતમે ભારતીય નાગરિક હોવા જોઈએ
નાણાંકીયજો પગારદાર હોય તો છેલ્લા 2 મહિનાની સેલેરી સ્લિપ અને 6 મહિનાનું બેંક સ્ટેટમેન્ટ લેટેસ્ટ આઇટી રિટર્ન અને જો સ્વ-રોજગાર ધરાવતા હોય તો 6 મહિનાનું બેંક સ્ટેટમેન્ટ

ઉપરાંત, તમે કોઈ ચોક્કસ લોન રકમ માટે તમારી ક્રેડિટ યોગ્યતાને સમજવા માટે અમારા પાત્રતા કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરી શકો છો. અને લોન માટે પર્સનલ લોન EMI કેલ્ક્યુલેટરની મદદથી તમારા સંભવિત માસિક હપ્તાઓને માપો, જે ઑનલાઇન સરળતાથી ઉપલબ્ધ છે.

સ્ટાર્ટઅપ્સ અને ખાનગી કંપનીઓ તમારી પર્સનલ લોનની મંજૂરીને કેવી રીતે અસર કરે છે

સ્ટાર્ટઅપમાં કામ કરવું આકર્ષક તકો પ્રદાન કરી શકે છે, પરંતુ ધિરાણકર્તાઓ સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓ માટે પર્સનલ લોનનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે અતિરિક્ત સમય લઈ શકે છે કારણ કે યુવા કંપનીઓ ઘણીવાર વિકસિત ફાઇનાન્શિયલ માળખાઓ સાથે કામ કરે છે. તમારી મંજૂરી કંપનીની ઉંમર અથવા સાઇઝને બદલે આવકની સ્થિરતા, મુદત અને ક્રેડિટ સ્કોર પર ભારે આધારિત છે.

સ્થાપિત ખાનગી કંપનીઓના કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે ખાનગી કંપનીઓમાં ઝડપી લોન મંજૂરીનો અનુભવ કરે છે કારણ કે ધિરાણકર્તાઓ તેમને ઓછા રિસ્ક તરીકે જુએ છે. તેમ છતાં, તમારી પાત્રતા આખરે તમારા એમ્પ્લોયરની બ્રાન્ડ વેલ્યૂને બદલે પુનઃચુકવણીની ક્ષમતા, નોકરીની સાતત્યતા અને નાણાકીય શિસ્ત દ્વારા આકાર આપવામાં આવે છે.

લોન મંજૂરીની તકોમાં સુધારો કરવા માટે નૉન-લિસ્ટેડ કંપનીઓના કર્મચારીઓ માટે ટિપ્સ

જો તમે નૉન-લિસ્ટેડ સંસ્થા માટે કામ કરો છો, તો તમારી ફાઇનાન્શિયલ પ્રોફાઇલને મજબૂત કરવાથી લોનની મંજૂરીમાં સુધારો કરવામાં અને ધિરાણકર્તાઓને તમારી એપ્લિકેશનને વધુ આકર્ષક બનાવવામાં મદદ મળી શકે છે. તમે આ પગલાંઓને અનુસરીને પર્સનલ લોન પાત્રતા ખાનગી કંપનીને વધારી શકો છો:

  1. સમયસર EMI અને ક્રેડિટ કાર્ડ બિલની ચુકવણી કરીને મજબૂત ક્રેડિટ સ્કોર જાળવી રાખો.
  2. લોન એપ્લિકેશનના તબક્કા દરમિયાન વારંવાર સ્વિચ કરવાનું ટાળીને નોકરીની સ્થિરતા રાખો.
  3. તમારા ટેક-હોમ સેલરી અને ડેબ્ટ-ટુ-ઇન્કમ રેશિયોના આધારે વાસ્તવિક લોનની રકમ પસંદ કરો.
  4. છેલ્લા છ મહિનાના સેલેરી સ્લિપ અને બેંક સ્ટેટમેન્ટ સહિત સંપૂર્ણ અને ભૂલ-મુક્ત ડૉક્યુમેન્ટ સબમિટ કરો.

બોટમ લાઇન

ટૂંકમાં, પર્સનલ લોન લેતી વખતે, કંપનીનો પ્રકાર મહત્વપૂર્ણ છે! જો તમે પર્સનલ ફાઇનાન્સ માટે માછીમારીનું બજાર છો, તો ટાટા કેપિટલ પર જાઓ. અમે કસ્ટમાઇઝ કરી શકાય તેવી પરત ચુકવણીની શરતો સાથે સ્પર્ધાત્મક પર્સનલ લોન વ્યાજ દરો પર લોન પ્રદાન કરીએ છીએ. તમે ન્યૂનતમ પર્સનલ ડૉક્યુમેન્ટેશન સાથે ઑનલાઇન લોન માટે અપ્લાઇ કરી શકો છો. મંજૂરી પછી, અમારા ફાઇનાન્શિયલ નિષ્ણાતો ભંડોળના ઝડપી વિતરણની ખાતરી કરે છે. નોંધપાત્ર ખર્ચ માટે તમારી બચતને ઘટાડશો નહીં. તેના બદલે, આજે જ ટાટા કેપિટલમાં પર્સનલ ફાઇનાન્સ માટે અપ્લાઇ કરો!

લોન વિશે વધુ

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

શું કોઈ ફ્રેઝર ધિરાણકર્તા પાસેથી પર્સનલ લોન માટે અપ્લાઇ કરી શકે છે?

હા, જો કોઈ ફ્રેઝર ન્યૂનતમ આવક અને સ્થિર રોજગાર જેવા મૂળભૂત પાત્રતાના માપદંડને પૂર્ણ કરે તો અરજી કરી શકે છે. મંજૂરી ધિરાણકર્તાની પૉલિસી અને એકંદર ક્રેડિટ પ્રોફાઇલ પર આધારિત છે.

શું નવા કર્મચારીઓ ઝડપી પર્સનલ લોન મંજૂરી માટે પાત્ર છે?

જો નવા કર્મચારીઓ પાસે સ્થિર નોકરી હોય અને આવકના માપદંડને પૂર્ણ કરે તો તે પાત્ર બની શકે છે. કેટલાક ધિરાણકર્તાઓને ઝડપી મંજૂરી આપતા પહેલાં ન્યૂનતમ રોજગારની મુદતની જરૂર પડી શકે છે

પર્સનલ લોન માટે જરૂરી ન્યૂનતમ રોજગારની મુદત શું છે?

મોટાભાગના ધિરાણકર્તાઓ વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે ઓછામાં ઓછા 6 મહિનાથી 1 વર્ષ પસંદ કરે છે. લાંબી મુદત પાત્રતામાં સુધારો કરે છે અને તમને વધુ સારા વ્યાજ દરો સુરક્ષિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે.

ધિરાણકર્તાઓ પર્સનલ લોન માટે અરજદારની આવકની ચકાસણી કેવી રીતે કરે છે?

ધિરાણકર્તાઓ સેલેરી સ્લિપ, બેંક સ્ટેટમેન્ટ, ફોર્મ 16 અને IT રિટર્ન દ્વારા આવકની ચકાસણી કરે છે. તેઓ ચુકવણીની ક્ષમતા નિર્ધારિત કરવા માટે કંપનીના પ્રકાર અને નોકરીની સ્થિરતાનું પણ મૂલ્યાંકન કરે છે.

શું ભૂતકાળનો નોકરીનો અનુભવ પર્સનલ લોનની પાત્રતાને અસર કરે છે?

હા, ભૂતકાળનો કાર્ય અનુભવ અને સ્થિર રોજગાર ઇતિહાસ પાત્રતામાં સુધારો કરે છે કારણ કે તેઓ સ્થિર આવક અને ડિફૉલ્ટના ઓછું જોખમનું સંકેત આપે છે.

શું પર્સનલ લોન માટે રોજગારના પુરાવા તરીકે અપૉઇન્ટમેન્ટ લેટરનો ઉપયોગ કરી શકાય છે?

કેટલાક ધિરાણકર્તાઓ કામચલાઉ રોજગારના પુરાવા તરીકે અપૉઇન્ટમેન્ટ લેટર સ્વીકારે છે, પરંતુ અંતિમ મંજૂરી માટે સામાન્ય રીતે સેલરી દર્શાવતી પ્રથમ સેલરી સ્લિપ અથવા બેંક ક્રેડિટની જરૂર પડે છે.