ওয়েলথ সার্ভিস

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) কী?

টাটা ক্যাপিটালের পক্ষ থেকে
30 জুন 2026
8 মিনিট পড়ুন
2049

What is the Unified Pension Scheme (UPS)?

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) হল NPS-এর অধীনে কভার করা যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য একটি নতুন পেনশন বিকল্প. এর লক্ষ্য হল একটি নিশ্চিত পেনশন, মুদ্রাস্ফীতি-সংযুক্ত সুবিধা এবং উচ্চ সরকারী অবদানের মাধ্যমে আরও পূর্বাভাসযোগ্য অবসরকালীন আয় প্রদান করা. UPS একটি অবদানকারী কাঠামো বজায় রাখার সময় পুরনো পেনশন স্কিম এবং NPS উভয়ের ফিচার একত্রিত করে. এই স্কিমে ন্যূনতম পেনশন, ফ্যামিলি পেনশন এবং রিটায়ারমেন্ট বেনিফিটের বিধানও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে. কর্মচারীদের পছন্দ করার আগে আপ এবং NPS যত্ন সহকারে তুলনা করতে হবে এবং আপডেট করা নিয়মের জন্য সাম্প্রতিক সরকারী নোটিফিকেশানগুলি চেক করতে হবে.

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম হল NPS-এর অধীনে সরকার-সমর্থিত পেনশন বিকল্প যা যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের অবসরের পরে নিশ্চিত, মুদ্রাস্ফীতি-ইন্ডেক্সড পেনশন প্রদান করে.

রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান হল আর্থিক নিরাপত্তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলির মধ্যে একটি, বিশেষ করে সরকারী কর্মচারীদের জন্য যারা পরিষেবাটি ছেড়ে যাওয়ার পরে একটি স্থির আয়ের উপর নির্ভর করে. কিন্তু যদি এমন কোনও পেনশন ব্যবস্থা থাকে যা জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) এর কাঠামোকে একটি গ্যারান্টিযুক্ত পেনশনের আশ্বাস দিয়ে সংযুক্ত করে? এখানেই ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম কাজে আসে.

ভারত সরকার দ্বারা চালু করা হয়েছে এবং 1 এপ্রিল 2025 থেকে কার্যকর, UPS ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম NPS-এর অধীনে যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য বিকল্প হিসাবে উপলব্ধ. আপনি যদি ভাবছেন যে একটি ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম কী, তাহলে এই গাইডটি তার ফিচার, যোগ্যতা, তালিকাভুক্তকরণ প্রক্রিয়া, ট্যাক্স চিকিৎসা এবং এটি কীভাবে NPS-এর সাথে তুলনা করে তা ব্যাখ্যা করে.

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম কী?

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) হল ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) এর অধীনে কভার করা যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য ভারত সরকার দ্বারা চালু করা একটি পেনশন স্কিম. এই স্কিমটি পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি (PFRDA) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এবং 1 এপ্রিল 2025 থেকে কার্যকর হয়েছে.

আপনি যদি ভাবছেন যে ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম কী, তাহলে এটি একটি পেনশন বিকল্প যা অবসর গ্রহণের পরে একটি নির্দিষ্ট, পূর্বাভাসযোগ্য পেনশন প্রদান করে. এটি পুরনো পেনশন স্কিম (OPS) এর ফিচারগুলি একত্রিত করে, যেমন একটি নিশ্চিত পেনশন, NPS-এর ফিচারগুলির সাথে, যেখানে কর্মচারী এবং সরকার উভয়ই পরিষেবার সময়কালে অবদান রাখে.

সহজভাবে বলতে গেলে, UPS ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম একটি অবদানকারী পেনশন কাঠামো বজায় রাখার সময় অবসরের আয়ের সিকিউরিটি প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে.

আরও পড়ুন - EPF-এ পেনশন অবদান প্রত্যাহার করার যোগ্যতা

কেন UPS চালু করা হয়েছিল?

NPS-এর অধীনে অবসরের আয় সম্পর্কে অনেক কর্মচারীদের উদ্বেগের কারণে সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিম চালু করেছে. যেহেতু NPS রিটার্ন মার্কেটের পারফর্মেন্সের উপর নির্ভর করে, তাই চূড়ান্ত পেনশনের পরিমাণ নিশ্চিত নয়. অনেক কর্মচারী তাদের অবসরের পরবর্তী আয় সম্পর্কে আরও নিশ্চিত হতে চান. UPS-কে একটি আর্থিকভাবে ফান্ড করা কাঠামো বজায় রাখার সময় একটি পূর্বাভাসযোগ্য পেনশন বেনিফিট প্রদান করে এই উদ্বেগের সমাধান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল.

UPS-এর মূল ফিচার এবং সুবিধাগুলি কী কী?

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমটি আরও নিশ্চিততা এবং অবসরের পরে আর্থিক সিকিউরিটি প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে. সম্পূর্ণরূপে মার্কেট-লিঙ্কড পেনশন সিস্টেমের মতো, UPS একটি অবদানকারী কাঠামো চালিয়ে যাওয়ার সময় একটি নিশ্চিত পেনশন অফার করে. এর মধ্যে পরিবারের সহায়তা, মুদ্রাস্ফীতি সুরক্ষা এবং অবসরের সুবিধাগুলির বিধানও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে. আসুন আমরা এই স্কিমের কিছু মূল ফিচার এবং সুবিধাগুলি দেখে নিই.

নিশ্চিত পেনশন

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমের সবচেয়ে বড় সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল অ্যাশিওর্ড পেনশন বেনিফিট. যে কর্মচারীরা 25 বছর বা তার বেশি যোগ্যতাসম্পন্ন পরিষেবা সম্পূর্ণ করেছেন তারা অবসর গ্রহণের আগে গত 12 মাসে প্রাপ্ত গড় মৌলিক বেতনের 50% এর সমান পেনশন পাওয়ার যোগ্য. 10 থেকে 25 বছরের যোগ্যতার পরিষেবা সহ কর্মচারীদের জন্য, আনুপাতিক ভিত্তিতে পেনশন গণনা করা হয়. এটি অবসরের পরবর্তী আয়ের ক্ষেত্রে আরও বেশি দৃশ্যমানতা প্রদান করে এবং অনিশ্চয়তা হ্রাস করে.

ন্যূনতম এবং ফ্যামিলি পেনশন

এই স্কিমটি কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি সিকিউরিটি জালও প্রদান করে. অন্তত 10 বছরের যোগ্যতাসম্পন্ন পরিষেবা সহ যোগ্য কর্মচারীরা প্রতি মাসে ন্যূনতম ₹10,000 পেনশন পাওয়ার অধিকারী. এছাড়াও, যদি কোনও পেনশনভোগী অবসরের পরে মারা যান, তাহলে স্বামী/স্ত্রী পেনশনভোগী দ্বারা গৃহীত পেনশনের 60% এর সমান ফ্যামিলি পেনশনের জন্য যোগ্য হবেন. এটি পরিবারের জন্য ক্রমাগত আর্থিক সহায়তা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে.

সরকার এবং কর্মচারীদের অবদান

UPS ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম একটি অবদানকারী মডেল অনুসরণ করে. কর্মচারীরা পেনশন ফান্ডের জন্য তাদের বেসিক পে এবং ডিয়ারনেস অ্যালাওয়েন্স (DA) এর 10% অবদান রাখেন. সরকার বেসিক পে এবং ডিএ-এর 18.5% অবদান রাখে, যা NPS-এর অধীনে সরকারী অবদানের 14% এর চেয়ে বেশি. উচ্চ অবদান অবসরকালীন সঞ্চয়কে শক্তিশালী করতে সাহায্য করে এবং এই স্কিমের অধীনে অফার করা নিশ্চিত পেনশন বেনিফিটগুলিকে সমর্থন করে.

মুদ্রাস্ফীতি ইন্ডেক্সেশন এবং লাম্পসাম বেনিফিট

পেনশনারদের বৃদ্ধি পাওয়া জীবনযাপনের খরচ মোকাবেলা করতে সাহায্য করার জন্য, UPS-এর অধীনে পেনশন ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কারদের জন্য অল ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস Index (AICPI-IW)-এর সাথে যুক্ত ডিয়ারনেস রিলিফ (DR)-এর জন্য যোগ্য. এটি নিশ্চিত, ন্যূনতম এবং ফ্যামিলি পেনশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য. মাসিক পেনশন ছাড়াও, কর্মচারীরা অবসরের পর একটি লাম্পসাম পেআউট এবং গ্র্যাচুইটি বেনিফিটের জন্যও যোগ্য. তারা অবসর গ্রহণের সময় অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তা প্রদান করে.

এছাড়াও পড়ুন - পেনশনারদের জন্য হোম লোন

UPS-এর জন্য কারা যোগ্য?

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম বর্তমানে NPS-এর অধীনে কভার করা যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ. সুবিধাভোগীদের নিম্নলিখিত তিনটি বিভাগে বিভক্ত করা যেতে পারে:

01.04.2025 পর্যন্ত NPS-এর অধীনে বিদ্যমান কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী: 1 এপ্রিল 2025 তারিখে ইতিমধ্যে NPS-এর অধীনে কভার করা কর্মচারীরা নির্ধারিত শর্তাবলীর সাপেক্ষে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম নির্বাচন করতে পারেন.
01.04.2025 তারিখে বা তার পরে যোগদানকারী নতুন নিয়োগকারী: যে ব্যক্তিরা 1 এপ্রিল 2025 তারিখে বা তার পরে কেন্দ্রীয় সরকারী পরিষেবায় যোগদান করেন এবং NPS-এর অধীনে কভার করা হয় তাদেরও UPS-এর অধীনে তালিকাভুক্ত করার বিকল্প থাকবে.
যোগ্য পূর্ববর্তী অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি: কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী যারা 10 বা তার বেশি বছর যোগ্যতাসম্পন্ন পরিষেবা সম্পূর্ণ করার পরে 31 মার্চ 2025 তারিখে বা তার আগে অবসর গ্রহণ করেছেন তারা প্রযোজ্য সরকারী নির্দেশিকার সাপেক্ষে UPS সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারেন.

এটি মনে রাখতে হবে যে UPS বর্তমানে শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ. রাজ্য সরকারগুলি তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত এবং নীতির উপর ভিত্তি করে আলাদাভাবে এই স্কিমটি গ্রহণ করতে পারে.

UPS বনাম NPS বনাম OPS: মূল পার্থক্য

যদিও UPS এবং NPS উভয় থেকে কিছু ফিচার লোন নেয়, তবে এই তিনটির মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য রয়েছে. নীচের টেবিলটি মূল পার্থক্যগুলি হাইলাইট করে:

ভিত্তি	ইউপিএস	NPS	OPS
প্রকৃতি	একটি কন্ট্রিবিউটরি স্ট্রাকচার সহ নিশ্চিত পেনশন.	মার্কেট-লিঙ্কড এবং অবদানকারী.	সরকার দ্বারা ফান্ড করা একটি নিশ্চিত পেনশন.
পেনশনের পরিমাণ	অন্তত 25 বছরের পরিষেবা সহ কর্মচারীদের জন্য গত 12 মাসে গড় বেসিক পে-এর 50%.	সংগৃহীত কর্পাস এবং মার্কেট রিটার্নের উপর নির্ভর করে.	শেষ ড্র করা বেতন এবং ডিএ এর 50% বা পরিষেবাটির শেষ 10 বছরের গড় আয়, যেটি বেশি হবে.
কর্মচারীর অবদান	বেসিক পে-এর 10 % + DA	বেসিক পে-এর 10 % + DA	কোনও অবদানের প্রয়োজন নেই.
সরকারী অবদান	বেসিক পে-এর 18.5 % + DA	14% of basic pay + DA	কোনও পৃথক অবদান নেই.
মুদ্রাস্ফীতি সংক্রান্ত সুরক্ষা	এআইসিপিআই-আইডব্লিউ-এর উপর ভিত্তি করে পেনশন অ্যাডজাস্ট করা হয়.	মুদ্রাস্ফীতি সুরক্ষার জন্য কোনও ব্যবস্থা নেই. রিটার্নগুলি ইতিমধ্যে মার্কেট-লিঙ্ক করা হয়েছে.	পেনশন বছরে দুবার সংশোধিত হয়.
বিনিয়োগের ঝুঁকি	নিশ্চিত পেনশন ফিচারের কারণে কর্মচারীদের জন্য সীমিত.	রিটার্ন মার্কেট-লিঙ্ক হওয়ার কারণে উচ্চ ঝুঁকি.	লো রিস্ক.

কীভাবে UP-তে তালিকাভুক্ত করবেন?

যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীরা নিম্নলিখিত ধাপগুলির মাধ্যমে ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমের জন্য তালিকাভুক্ত করতে পারেন:

প্রোটিন ওয়েবসাইট ভিজিট করুন.
"ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম" বিকল্পে ক্লিক করুন.
বিদ্যমান NPS সদস্যরা 'NPS থেকে UP পর্যন্ত মাইগ্রেট' নির্বাচন করতে পারেন'. নতুন নিয়োগকারীরা 'UPS-এর জন্য রেজিস্টার করুন' নির্বাচন করতে পারেন'.
প্রয়োজনীয় বিবরণ সহ একটি অনলাইন ফর্ম পূরণ করুন এবং "জমা করুন' বিকল্পে ক্লিক করুন'.
স্বীকৃতির কপি ডাউনলোড করুন.

এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বিদ্যমান কর্মচারীদের জন্য প্রাথমিক বিকল্প উইন্ডো ইতিমধ্যে 30 নভেম্বর 2025 তারিখে বন্ধ করা হয়েছে. তাদের যে কোনও নতুন নোটিফিকেশান, পুনরায় চালু করা এনরোলমেন্ট উইন্ডোজ বা আপডেট করা নির্দেশাবলীর জন্য অফিশিয়াল আপ বা NPS পোর্টাল চেক করতে হবে. যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী পরিষেবায় যোগদানকারী নতুন নিয়োগকারীদের সাধারণত তাদের বিকল্প ব্যবহার করার জন্য যোগদানের তারিখ থেকে 30 দিন দেওয়া হয়.

এছাড়াও পড়ুন – পিএফ উইথড্রল অনলাইন প্রক্রিয়া

UPS-এর অধীনে কর ছাড়ের সুবিধাগুলি কী কী?

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমের অধীনে ট্যাক্স বেনিফিটগুলি মূলত NPS-এর অধীনে একই. এর অর্থ হল কর্মচারীরা তাদের মাসিক আয়ের 10% পর্যন্ত ধারা 80CCD(1)-এর অধীনে তাদের অবদানের জন্য ছাড় ক্লেম করতে পারেন. অবসরের ক্ষেত্রে লাম্পসাম পেআউট ধারা 10(12AB)-এর অধীনে সম্পূর্ণরূপে কর-ছাড় প্রদান করা হয়. কিন্তু যেহেতু ট্যাক্স আইন পরিবর্তন হতে পারে, তাই UPS ট্যাক্স বেনিফিটের উপর ভিত্তি করে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সাম্প্রতিক বিধানগুলি চেক করার বা একজন যোগ্য ট্যাক্স উপদেষ্টার সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হয়.

আপনি কি নির্বাচন করবেন নাকি NPS-এ থাকবেন?

এই প্রশ্নের কোনও one-size-fits-all উত্তর নেই. ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম সেই কর্মচারীদের আবেদন করতে পারে যারা অবসর গ্রহণের পরে একটি পূর্বাভাসযোগ্য, মুদ্রাস্ফীতি-সংযুক্ত পেনশন পছন্দ করেন. অন্যদিকে, NPS সেই সকল ব্যক্তিদের জন্য উপযুক্ত হতে পারে যারা মার্কেটের ওঠানামার সাথে আরামদায়ক এবং উচ্চ দীর্ঘমেয়াদী রিটার্নের সম্ভাবনার বিনিময়ে কিছু ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক. সঠিক পছন্দ আপনার আর্থিক লক্ষ্য, রিটায়ারমেন্টের প্রত্যাশা এবং ঝুঁকির ক্ষমতার উপর নির্ভর করে.

সমাপ্তি

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের একটি অবদানকারী পেনশন কাঠামো চালিয়ে যাওয়ার সময় একটি নিশ্চিত, মুদ্রাস্ফীতি-সংযুক্ত পেনশন পাওয়ার বিকল্প দেয়. উচ্চ সরকারী অবদান এবং নির্ধারিত অবসরের সুবিধার সাথে, এর লক্ষ্য হল অবসরের পরে আরও বেশি আয়ের নিশ্চিততা প্রদান করা. যেহেতু স্কিমটি তুলনামূলকভাবে নতুন এবং নির্দেশিকা সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হতে পারে, তাই কর্মচারীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অফিশিয়াল PFRDA বা NPS পোর্টালে সাম্প্রতিক নিয়ম, যোগ্যতার শর্তাবলী এবং তালিকাভুক্তকরণের বিধানগুলি ভেরিফাই করতে হবে.

জনপ্রিয় সার্চ

aif ফুল ফর্ম pms বনাম মিউচুয়াল ফান্ড BNPL-এর অর্থ ডেবট বিনিয়োগের বিকল্প ডেট সিন্ডিকেশন আনলিস্টেড ইক্যুইটি শেয়ারের অর্থ গোল্ড etf বনাম গোল্ড বন্ড প্লট প্লাস কনস্ট্রাকশন লোন

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

সাধারণভাবে ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম কী?

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম হল NPS-এর অধীনে কভার করা যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য একটি পেনশন বিকল্প. এটি অবসর গ্রহণের পরে মুদ্রাস্ফীতি সুরক্ষার পাশাপাশি একটি নিশ্চিত পেনশন প্রদান করে, যেখানে কর্মচারী এবং সরকার উভয়ই পেনশন ফান্ডে অবদান রাখে.

UPS-এর জন্য কারা যোগ্য?

UPS বর্তমানে NPS-এর অধীনে কভার করা যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ. এর মধ্যে NPS-এর অধীনে বিদ্যমান কর্মচারী, সরকারী পরিষেবায় যোগদানকারী কিছু নতুন নিয়োগকারী এবং প্রয়োজনীয় বছরের যোগ্যতাসম্পন্ন পরিষেবা সহ কিছু যোগ্য অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে. সঠিক যোগ্যতার শর্তগুলি সরকার দ্বারা নির্ধারিত হয়.

UPS কত পেনশনের গ্যারান্টি দেয়?

UPS-এর অধীনে, অন্তত 25 বছরের যোগ্যতাসম্পন্ন পরিষেবা সহ কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের আগে গত 12 মাসের মধ্যে প্রাপ্ত গড় বেসিক পে-এর 50% এর সমান নিশ্চিত পেনশন পাওয়ার অধিকারী. 10 থেকে 25 বছরের মধ্যে কম যোগ্যতার পরিষেবার জন্য, পেনশন আনুপাতিকভাবে গণনা করা হয়.

UPS এবং NPS-এর মধ্যে পার্থক্য কী?

মূল পার্থক্য হল NPS মূলত মার্কেট-লিঙ্কড, তাই রিটায়ারমেন্টের সুবিধাগুলি বিনিয়োগের পারফর্মেন্সের উপর নির্ভর করে. অন্যদিকে, UPS যোগ্যতার শর্ত সাপেক্ষে একটি নিশ্চিত পেনশন প্রদান করে. উভয় স্কিমই অবদানকারী, কিন্তু UPS অবসর গ্রহণের আয়ের ক্ষেত্রে আরও বেশি পূর্বাভাস দেয়.

এটিকে কি ইউনিফায়েড বা ইউনিফর্ম পেনশন স্কিম বলা হয়?

অফিশিয়াল নাম হল ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম. তবে, কিছু মানুষ ভুলভাবে এটিকে ইউনিফর্ম পেনশন স্কিম হিসাবে উল্লেখ করেন. যদিও উভয় শব্দ প্রায়শই আলোচনায় ব্যবহার করা হয়, তবে সরকারী এবং অফিশিয়াল নোটিফিকেশন এই শব্দটি ইউনিফাইড পেনশন স্কিম ব্যবহার করে.

ব্যক্তিগত বা রাজ্য সরকারী কর্মচারীদের জন্য কি ইউপি উপলব্ধ?

বর্তমানে, NPS-এর অধীনে কভার করা যোগ্য কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য UPS চালু করা হয়েছে. এটি প্রাইভেট-সেক্টর কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ নয়. রাজ্য সরকারগুলি তাদের নিজস্ব নীতি এবং আর্থিক বিবেচনার উপর নির্ভর করে তাদের কর্মচারীদের জন্য স্কিমটি গ্রহণ করতে হবে কিনা তা আলাদাভাবে সিদ্ধান্ত নিতে পারে.

আমি কি এখনই NPS থেকে UPS তে সুইচ করতে পারি?

উত্তরটি আপনার যোগ্যতা এবং একটি বিকল্প উইন্ডো উপলব্ধ কিনা তার উপর নির্ভর করে. যোগ্য কর্মচারীদের জন্য প্রাথমিক তালিকাভুক্তকরণ উইন্ডো ইতিমধ্যে বন্ধ করা হয়েছে. যে কোনও আপডেট করা নির্দেশাবলী, নতুন তালিকাভুক্তকরণের সুযোগ বা সংশোধিত নির্দেশিকার জন্য কর্মচারীদের অফিশিয়াল PFRDA বা NPS পোর্টাল চেক করতে হবে.

UPS পেনশন পেআউট কি করযোগ্য?

UPS-এর ট্যাক্স ট্রিটমেন্ট NPS-এর সাথে বিস্তৃতভাবে সংযুক্ত করা হয়েছে. তবে, বিস্তারিত নিয়ম এবং শর্তাবলী সরকার দ্বারা জানানো অব্যাহত রয়েছে. যেহেতু ট্যাক্স আইন পরিবর্তন হতে পারে, তাই সাম্প্রতিক বিধানগুলি চেক করার বা গাইডেন্সের জন্য একজন যোগ্য ট্যাক্স উপদেষ্টার সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হয়.