কেরিয়ার

হোম
টাটা ক্যাপিটালে কেরিয়ার

কেরিয়ারের অগ্রগতি এবং নিয়োগ

টাটা ক্যাপিটাল -এ কাজের পরিবেশ

টাটা ক্যাপিটালের মানে হল সঠিক পথে হাঁটা. এটি দূরগামী বিষয়ের জন্য একটি বড় সিদ্ধান্ত হোক বা দৈনন্দিন সমস্যার সহজ সমাধান হোক, আমরা সঠিক হওয়ার এবং সঠিক করার ক্ষেত্রে বিশ্বাস করি. এমন একটি দর্শন যা আমাদের দৈনন্দিন উৎকৃষ্টতার অনুসরণে পথপ্রদর্শন করে, যা টাটা গ্রুপের মূল্যবান মূল্যের উপর ভিত্তি করে. প্রাণবন্ত এবং গতিশীল, আমাদের সংস্কৃতি আপনাকে আপনার সীমাবদ্ধ ভূমিকার বাইরে সম্ভাবনাগুলি অন্বেষণ করার পর্যাপ্ত স্বাধীনতা দেবে. সংক্ষেপে বলতে গেলে, আপনি সঠিক জায়গায় এসেছেন.

বর্তমান সুযোগ

সঠিক ভূমিকা নির্বাচন করুন. রিসোর্সফুল হন. বুদ্ধিমান হন. উদ্ভাবনী হন. মন খুলে কথা বলুন. চিন্তাভাবনা করুন. সক্রিয় থাকুন. আপনার ইচ্ছামত জীবন কাটান.
টাটা ক্যাপিটালে, যারা বড় লক্ষ্য রাখে তাদের জন্য সম্ভাবনা অন্তহীন.

ওপেনিং দেখুন

বর্তমান সুযোগ

গ্রুপ কোম্পানিগুলির মধ্যে মুভমেন্ট

টাটা কেরিয়ার অপরচুনিটিস পোর্টাল (COP) হল একটি গ্রুপ মোবিলিটি ফাংশন যা গ্রুপে বিভিন্ন সুযোগ প্রদর্শন করে. যদি আপনি টাটা গ্রুপ কোম্পানির বর্তমান কর্মচারী হন, তাহলে এই প্ল্যাটফর্মটি আপনাকে কোম্পানি, ফাংশন এবং ভৌগোলিক ক্ষেত্রে ভূমিকাগুলির অ্যাক্সেস দেয়. নিয়োগকারী কোম্পানিগুলির জন্য, এটি ইতিমধ্যে গ্রুপের নৈতিকতা এবং সংস্কৃতির সাথে সংযুক্ত প্রতিভাগুলিকে অ্যাক্সেস করার একটি সুযোগ. আপনার জন্য, এটি আপনাকে গ্রুপের মধ্যে অগ্রগতি করার এবং এক্সপোজার এবং অভিজ্ঞতা লাভ করার সুযোগ দেয় যা আপনার প্রফেশানাল উন্নতিতে সাহায্য করবে.

ELP: ইমার্জিং লিডারশিপ প্রোগ্রাম

ইমার্জিং লিডারস প্রোগ্রাম (ELP) হল সংস্থায় উচ্চ সম্ভাব্য প্রতিভা পরিচালনা এবং উৎসাহিত করার জন্য একটি ফ্ল্যাগশিপ উদ্যোগ. প্রোগ্রামটি জুনিয়র ম্যানেজমেন্ট ক্যাডারে তরুণ প্রতিভাগুলিকে চিহ্নিত এবং তৈরি করার জন্য উন্মুখ, যা তাদের ভবিষ্যতে উচ্চ দায়িত্ব গ্রহণ করতে সক্ষম করবে. প্রোগ্রামের মূল শক্তি হল প্রতিটি ELP ম্যানেজারকে 'রিয়েল-টাইম' কার্যকরী দক্ষতার সাথে সজ্জিত করার জন্য কার্যকরী এবং ব্যবসায়িক এক্সপোজার প্রদান করা. এর লক্ষ্য হল বিভিন্ন ব্যবসায়িক ইউনিট এবং ফাংশনে উপযুক্ত রোটেশন অফার করা, ELP সংস্থায় প্রতিভা পরিচালনার জন্য একটি সামগ্রিক পদ্ধতি প্রচার করে, এর লক্ষ্য হল প্রক্রিয়াকরণের জন্য সর্বোচ্চ মান আনতে স্টেকহোল্ডারদের সাথে সহযোগিতা করে TCL-এর প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশল কার্যকর এবং সমন্বয়মূলক পদ্ধতিতে প্রয়োগ করা.

টাটা ক্যাপিটাল ক্যাম্পাস প্রোগ্রাম

SPARK (জ্ঞান অর্জনের জন্য গ্রীষ্মকালীন প্রোগ্রাম) হল আমাদের ফ্ল্যাগশিপ ক্যাম্পাস প্রোগ্রাম যা সামার ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে ম্যানেজমেন্ট গ্র্যাজুয়েটদের সাথে সম্মানজনক প্রতিষ্ঠান তৈরি করে. প্রতি বছর স্পার্ক ইন্টার্নগুলি বিভিন্ন ক্যাম্পাস থেকে সাবধানে নির্বাচন করা হয় এবং প্রিপ্লেসমেন্ট অফার (PPO) এর জন্য মূল্যায়ন করা হয়, যা তাদের MBA সম্পূর্ণ করার পরে তাদের ফুল টাইম প্লেসমেন্ট প্রদান করে.

'সিলেক্ট' এবং 'অ্যাস্পায়ার' হল অন্যান্য ক্যাম্পাস প্রোগ্রাম যেখানে আমরা ব্যবসায়িক ভূমিকার জন্য ক্যাম্পাস থেকে সরাসরি নতুন প্রার্থী নিয়োগ করি. টাটা ক্যাপিটাল ব্যক্তিগত সংযোগ তৈরি করার জন্য এবং প্রতিটি গ্র্যাজুয়েটকে একটি অসাধারণ নিয়োগের অভিজ্ঞতা প্রদান করার জন্য ডিজিটাল এবং পার্সোনালাইজড নিয়োগ পদ্ধতির একটি অত্যাধুনিক মিশ্রণ ব্যবহার করে. টাটা ক্যাপিটাল বিশ্বাস করে যে এই প্রক্রিয়াগুলি কোম্পানির সংস্কৃতি বুঝতে নিয়োগকারীদের সক্ষম করে, পাশাপাশি প্রতিটি গ্র্যাজুয়েটকে শিল্প-প্রস্তুত হওয়ার জন্য এবং একটি বাস্তব কর্পোরেট সেটিং-এ জটিল দায়িত্ব গ্রহণ করার জন্য একটি ফোকাসড লক্ষ্য প্রদান করে. টাটা ক্যাপিটাল অ্যানুয়াল ম্যানেজমেন্ট ট্রেনি প্রোগ্রাম বিভিন্ন সংস্কৃতিতে নতুন প্রতিভা খুঁজছে.

CHRO এর তরফ থেকে বার্তা

টাটা ক্যাপিটালের তরফ থেকে বলা হয়েছে "প্রতি বছর আমরা কম্পিউটেশনাল, অ্যানালিটিকাল এবং স্ট্র্যাটেজিক থিঙ্কিং স্কিল সহ একটি ডাইভার্সিফায়েড গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের নিয়োগ করতে চাই. আমরা সেইসব শিক্ষার্থীদের নিয়োগ করতে চাই যারা চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে ইচ্ছুক, কারণ এটি আমাদের সংস্থাকে সবসময় পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক পরিবেশের মুখোমুখি হতে সাহায্য করবে. আমাদের প্রোগ্রাম আমাদের দীর্ঘস্থায়ী সংস্কৃতি থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য প্রতিটি নিয়োগকে সাহায্য করে, জ্ঞানী গ্লোবাল লিডার এবং বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে শিখতে সাহায্য করে."

বার্ষিক ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে, প্রতিটি ম্যানেজমেন্ট কর্মচারীকে ব্যবসায়িক উন্মুখ প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় যার মাধ্যমে সেই কর্মী কোম্পানির মূল ব্যবসায়িক ডোমেনগুলিতে দক্ষ হবে.

অভিজিত ভট্টাচার্য

চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার, টাটা ক্যাপিটাল