ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ - ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ

ಹೋಮ್
ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ

ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ

ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಜೀವನ

ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ನ ವೃತ್ತಿ ಜೀವನವು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲು ಸಿಗುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ದೂರಗಾಮಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ದೈನಂದಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸರಳ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಲಿ, ನಾವು ಸರಿಯಾಗಿ ಇರುವುದರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನ ಅಮೂಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದೆ. ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲವಾಗಿರುವ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸೀಮಿತ ಹುದ್ದೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಕಾಶಗಳು

ಸರಿಯಾದ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರಿ. ಜಾಣರಾಗಿರಿ. ನವೀನರಾಗಿರಿ. ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ. ಚಿಂತನಶೀಲರಾಗಿರಿ. ಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮರಾಗಿರಿ.
ದೊಡ್ಡ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯ.

ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಕಾಶಗಳು

ಗುಂಪು ಕಂಪನಿಗಳ ಒಳಗೆ ಚಲನೆ

ಟಾಟಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್ (COP) ಗ್ರೂಪ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಫಂಕ್ಷನ್ ಆಗಿದ್ದು, ಇದು ಗ್ರೂಪ್‌ನಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಟಾಟಾ ಗ್ರೂಪ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ವೇದಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಕ್ಸೆಸ್ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ಗುಂಪಿನ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಇದಾಗಿದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ, ಇದು ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ELP: ಎಮರ್ಜಿಂಗ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಲು ಎಮರ್ಜಿಂಗ್ ಲೀಡರ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (ELP) ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಜೂನಿಯರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ELP ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ 'ರಿಯಲ್-ಟೈಮ್' ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪರಿಣತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿವಿಧ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಚಲನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ELP ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಸಮಗ್ರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತರಲು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ TCL ನ ಪ್ರತಿಭಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು

SPARK (ಸಮ್ಮರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಟು ಅಕ್ವೈರ್ ಆಂಡ್ ರಿಡಿಫೈನ್ ನಾಲೆಡ್ಜ್) ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಸಮ್ಮರ್ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕಾಲೇಜ್‌ಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನಮಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ SPARk ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳಿಂದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಿಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಆಫರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ (PPO ಗಳು) ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು MBA ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

'ಸೆಲೆಕ್ಟ್' ಮತ್ತು 'ಆ್ಯಸ್ಪೈರ್' ಇತರ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಹೊಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತೇವೆ. ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ನೇಮಕಾತಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಪದವೀಧರರಿಗೂ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಲು ಮತ್ತು ನೈಜ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ನಂಬುತ್ತದೆ. ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಟ್ರೈನಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.

CHRO ಕಡೆಯಿಂದ ಮೆಸೇಜ್

ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ "ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಾವು ಕಂಪ್ಯೂಟೇಶನಲ್, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪದವೀಧರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ನಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲು, ಜ್ಞಾನವುಳ್ಳ ಜಾಗತಿಕ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಪ್ರತಿ ನೇಮಕಾತಿಗೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ."

ವಾರ್ಷಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕುರಿತಾದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಬಿಸಿನೆಸ್ ವಿಭಾಗಗಳ ಕುರಿತಾದ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ.

ಅವಿಜಿತ್ ಭಟ್ಟಾಚಾರ್ಯ

ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ, ಟಾಟಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್