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आगे बढ़ेंआओ मिलकर करे सपनो को साकार
टाटा कैपिटल में जीवन सही रास्ते पर चलने के बारे में है। दूरगामी प्रभाव वाला बड़ा निर्णय हो या रोजमर्रा की समस्या का सरल समाधान, हम सही होने और सही करने में विश्वास करते हैं। एक ऐसा दर्शन जो टाटा ग्रुप के मूल्यवान वैल्यूज में निहित उत्कृष्टता की हमारी रोजमर्रा की खोज में हमारा मार्गदर्शन करता है। जीवंत और गतिशील, हमारी संस्कृति आपको अपनी सीमित भूमिका से परे संभावनाओं का पता लगाने की पर्याप्त स्वतंत्रता देगी। संक्षेप में, आप सही जगह पर आए हैं।
सही भूमिका चुनें। साधन संपन्न बनें। प्रतिभाशाली बनें। अभिनव बनें। मुखर रहें। विचारशील बनें। काफी सक्रिय हों। अब जो भी बन सकते हैं, बनें।
टाटा कैपिटल में, बड़े उद्देश्य रखने वाले लोगों के लिए अपार सम्भावनाएं हैं।
टाटा करियर अपॉर्च्युनिटीज पोर्टल (सीओपी) एक ग्रुप मोबिलिटी फ़ंक्शन है जो ग्रुप में कई तरह के अवसरों को दर्शाता है। अगर आप टाटा ग्रुप की किसी कंपनी में मौजूदा कर्मचारी हैं तो यह प्लेटफॉर्म आपको कंपनियों, कार्यों और भौगोलिक क्षेत्रों में भूमिकाओं तक पहुंच प्रदान करता है। रोजगार कंपनियों के लिए, यह उन प्रतिभाओं तक पहुँचने का एक मौका है जो पहले से ही समूह के लोकाचार और संस्कृति से जुड़ी हैं। आपके लिए, यह आपको समूह में प्रगति करने और एक्सपोज़र और अनुभव हासिल करने का अवसर देता है जो आपके आपकी व्यावसायिक वृद्धि में मदद करेगा।
टाटा कैपिटल का कहना है “हर साल हम कम्प्यूटेशनल, विश्लेषणात्मक और रणनीतिक सोच कौशल वाले छात्रों के विविध स्नातक पूल को नौकरी देना चाहते हैं। हम चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार छात्रों को भी नौकरी पर रखना चाहते हैं, क्योंकि इससे हमारे संगठन को हमेशा बदलते व्यवसाय के माहौल का सामना करने में मदद मिलेगी। हमारा प्रोग्राम नयी भर्ती किए गए प्रत्येक व्यक्ति को हमारी लंबे समय से चली आ रही संस्कृति से लाभ उठाने, जानकार वैश्विक नेताओं और विशेषज्ञों से सीख लेने में मदद करता है है।”
वार्षिक प्रबंधन प्रशिक्षण प्रोग्राम के भाग के रूप में प्रत्येक मैनेजमेंट द्वारा नियुक्त किए गए व्यक्ति को व्यवसाय उन्मुख प्रशिक्षण दिया जाता है जिससे नियुक्त किए व्यक्ति को कंपनी के प्रमुख व्यावसायिक क्षेत्रों में कुशल बनाया जाएगा।
अविजित भट्टाचार्य
मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, टाटा कैपिटल
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